Happy Friday,平衡工作与生活
WFM盖雅工场2017年6月5日

盖雅工场推动「六面」社群文化,除了追求企业的社会责任和个人三要素(智力、体能和心灵)的提升外,更加追求家庭和公司生活方式的平衡。

我们把公司看成是一个社区,生活于其中的所有成员共同组成一个社群,大家彼此熟络,遵循共同的价值观和文化底蕴,减少人际沟通障碍,创造盖雅共同体。

Happy Friday是盖雅工场推出的一个社群活动品牌。我们把每个月的后一个周五,定为公司的Happy Friday,在这一天公司安排了多类型的员工活动,让员工充分感盖雅企业文化的内涵,参与企业文化实践。

 

CEO开放日

盖雅内部推动开放、平等、无障碍协作的员工沟通机制,员工可以随时找任何主管反映任何问题。

Happy Friday

为了表达我们对员工反馈意见的重视,特意选择Happy Friday这一天作为CEO开放日,也就是俗称的员工吐槽日。员工有任何想吐槽,想表达意见的都可以随时走进CEO的办公室。有话直说,是我们对所有员工的期望。

 

三师讲堂

孔子曰:三人行,必有我师焉。在一个多元化的社会,他人即老师,每个人都拥有我们学习的品质和特性。

为了推动盖雅工场专业主义的精神和价值观,人力资源部推出三师讲堂,鼓励所有员工勇于分享、乐于分享,因为只有分享和输出才是好的学习。所以在Happy Friday这一天,公司也会安排一次三师讲堂的分享课程。这些讲师都来自我们身边,分享主题不限于工作,而是包括买房、跑步这些更生活化的主题。HR也设计了专门的学习积分制,鼓励参与学习。

 

PK赛

盖雅有着运动的基因,公司内部的「赤跑计划」正如火如火如荼地进行着,而在更多的运动赛场上也有盖雅的身影。所以Happy Friday当天,公司也专门安排了各种各样的PK赛活动,内部不同组织之间通过PK的方式参与,并且还有积分排行榜,这俨然已经成为了一个年度的联赛。

平衡工作与生活

除了上面几项内容以外,当天也还会发放福利点心,作为饭后零食。同时,我们也在不断的往Happy Friday里添加更多的内容,让这一天成为所有GaiaWorker的节日,大家在工作之余,也更多地关心自己在公司这个社区内部的生活方式。

GaiaWorkers work hard,play hard.

 

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gaiaiworks 盖雅工场

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