盖雅工场推动「六面」社群文化，除了追求企业的社会责任和个人三要素（智力、体能和心灵）的提升外，更加追求家庭和公司生活方式的平衡。

我们把公司看成是一个社区，生活于其中的所有成员共同组成一个社群，大家彼此熟络，遵循共同的价值观和文化底蕴，减少人际沟通障碍，创造盖雅共同体。

Happy Friday是盖雅工场推出的一个社群活动品牌。我们把每个月的后一个周五，定为公司的Happy Friday，在这一天公司安排了多类型的员工活动，让员工充分感盖雅企业文化的内涵，参与企业文化实践。

CEO开放日

盖雅内部推动开放、平等、无障碍协作的员工沟通机制，员工可以随时找任何主管反映任何问题。

为了表达我们对员工反馈意见的重视，特意选择Happy Friday这一天作为CEO开放日，也就是俗称的员工吐槽日。员工有任何想吐槽，想表达意见的都可以随时走进CEO的办公室。有话直说，是我们对所有员工的期望。

三师讲堂

孔子曰：三人行，必有我师焉。在一个多元化的社会，他人即老师，每个人都拥有我们学习的品质和特性。

为了推动盖雅工场专业主义的精神和价值观，人力资源部推出三师讲堂，鼓励所有员工勇于分享、乐于分享，因为只有分享和输出才是好的学习。所以在Happy Friday这一天，公司也会安排一次三师讲堂的分享课程。这些讲师都来自我们身边，分享主题不限于工作，而是包括买房、跑步这些更生活化的主题。HR也设计了专门的学习积分制，鼓励参与学习。

PK赛

盖雅有着运动的基因，公司内部的「赤跑计划」正如火如火如荼地进行着，而在更多的运动赛场上也有盖雅的身影。所以Happy Friday当天，公司也专门安排了各种各样的PK赛活动，内部不同组织之间通过PK的方式参与，并且还有积分排行榜，这俨然已经成为了一个年度的联赛。

除了上面几项内容以外，当天也还会发放福利点心，作为饭后零食。同时，我们也在不断的往Happy Friday里添加更多的内容，让这一天成为所有GaiaWorker的节日，大家在工作之余，也更多地关心自己在公司这个社区内部的生活方式。

GaiaWorkers work hard，play hard.

-END-