开启劳动力数字化转型的第一步

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      盖雅 12 年间在劳动力管理领域里深耕,超过 1700+ 次劳动力管理实践的经验总结都在这里。

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    我们为超过1700家中大型企业
    500万员工提供服务

    京东方集团 HRSSC 交付中心负责人

    京东方在上线盖雅考勤系统之后,实现了考勤管理规范化、线上化、数据化,业务领导能够直观地了解部门考勤情况,员工也感受到了企业管理的公平和便捷,HR 摆脱了繁重低效的工作,大大提高了运营效率。通过数据分析,清晰直观展现洞察,管理者能及时了解问题并快速决策

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    敏实集团人力资源全球规划与执行总监

    盖雅工场考勤计算的自动化和实时性,帮助我们考勤人员减轻了工作压力,同时移动端考勤 APP 也为我们提供了更加便捷的考勤处理方式。在项目上线过程中,盖雅方顾问也为我们带来了良好的合作体验感,劳动力管理,盖雅搞得定。

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    前蓝蛙中国区人力资源总监

    盖雅智能排班对于销售业务的预测达到 85% 的准确率,智能排班的人员安排也与实际的排班需求达到了 80% 的匹配度!未来,我们希望能继续深入研究盖雅智能排班,并将其推广至全国所有门店,引领餐饮连锁行业的劳动力数字化管理。

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    超过 1700 次的劳动力数字化转型实践经验

    • 高端制造
    • 汽车及零部件
    • 连锁零售
    • 奢侈品
    • 现代服务
    • 仓储物流
    • 商业地产
    • 地产物业
    • 高星级酒店
    • 高端制造

      中国的工业运营和生产企业面临着来自劳动力管理越来越多的挑战。企业需要提高劳动力生产效率,符合劳动力法规要求,并降低劳动力管理成本,以便在当今竞争激烈的全球市场上取得成功。盖雅工场制造业劳动力管理解决方案能帮助企业应对这些挑战,并改善劳动力管理绩效。

    • 汽车及零部件

      盖雅工场汽车制造业整体解决方案,通过统一的劳动力管理平台,不仅帮助企业提升生产自动化、智能化,同时通过产能和整体人力效率的匹配及均衡,实现降本增效,构建竞争优势。

    • 连锁零售

      新零售的不断深化,为零售行业劳动力管理带来了新挑战。作为以“人”为核心的零售企业要成功实现数字化转型,必须将一线劳动力管理战略与业务战略保持一致,重新审视和定义工作岗位和劳动力效能,实现人、货、场组合价值。盖雅工场零售业劳动力管理解决方案,助力企业从容应对新挑战、迎接新生机。

    • 奢侈品

      盖雅工场奢侈品行业整体解决方案,通过统一的劳动力管理平台进行排班、出勤打卡、休假、加班、工时、薪资等实时自动化管理,门店可视化数据分析助力管理层做出科学的部署决策,提升门店运营效率,在保障企业合规的同时提升员工满意度。

    • 现代服务

      盖雅实时自动的现代服务业全流程劳动力管理解决方案,帮助企业提升一线劳动力状况可视度,建立科学合理的工时标准,提高员工时间利用率,改善劳动力绩效,提升竞争优势。

    • 仓储物流

      物流仓储行业员工多且分散,用工形式多样、工时制度多样,集中化统一化管理难度大。盖雅工场物流仓储行业整体解决方案,为企业提供更加有效匹配实际业务需求的资源优化配置建议,更加有效的统计维度和指标辅助决策,帮助企业科学合理用工,控制人力成本,实现精细化管理。

    • 商业地产

      商业地产是城市化过程中的一支重要力量,代表着城市发展的水平,随着城市化进程的加快,商业地产行业潜力巨大,盖雅 Landa 为商业地产企业量身打造的劳动力数字化解决方案,从劳动力规划与调度到劳动力供应与满足,从劳动力使用到劳动力绩效与激励,并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环。

    • 地产物业

      随着城市化进程的加快,地产物业行业潜力巨大,但同时也面临着运营压力大、人力成本高的挑战。盖雅工场地产物业整体解决方案,从劳动力规划与调度到劳动力供应与满足,从劳动力使用到劳动力绩效与激励,并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环,帮助企业提高用工效率,降低用工成本。

    • 高星级酒店

      盖雅 Landa 为高星级酒店量身打造的劳动力数字化解决方案,从劳动力规划与调度到劳动力供应与满足,从劳动力使用到劳动力绩效与激励,并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环

    现在,一起体验盖雅工场的产品与服务
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