产品与品质是汽车行业保持竞争力的核心要点，如何获取、使用与激活知识型技术型人才以保障高效运营与品质服务是汽车行业的重要课题。所谓「让客户满意」，先要「让员工满意」。
如何通过劳动力管理系统，达到企业降本增效、员工快乐、客户满意的三方共赢，是汽车行业保持平稳增长的关键。
1、汽车与零部件企业劳动力管理面临的挑战
属性层面：集中管控难，一线劳动力不可视，流程和制度的标准化比较差。
用工层面：考勤类别多且复杂，数据收集繁琐，各种工时、休假、加班和津贴等统计和计算难度很大。
数据层面：对于工时切片数据的采集困难，无法进行更细颗粒度的效率和成本分析。
管理层面：人员班次种类多、班次变化快，排产复杂、人员产线间调度频繁，员工技能管理复杂。
2、汽车及零部件企业
劳动力管理解决方案
自动实时的全流程考勤管理
多种打卡方式，数据实时上传，自动合规校验，多种工时动态管理，全方位管控加班，精确控制劳动力成本。
行业名列前茅的「消费级」移动用户交互体验
集成客户应用，通过移动应用新技术实现实时互动、即时激励与手机签名，提升效率，增加员工参与度满意度。
基于大数据和算法的自动化智能排班
按业务需求，高效安排劳动力，实现员工技能匹配、工时均衡、合规管控，优化劳动力效率，提高员工满意度。
精细化的工时管理
多种维度采集劳动力数据，对员工活动工时等过程和成果进行精细化分析和改善，提升企业效能。
实时劳动力管理数据分析
提供近80套劳动力管理报表模型，实时可视化劳动力数据看板，多维度交叉数据分析，提升企业竞争优势。
众多全球整车及零部件百强企业
正在使用盖雅的服务
3、汽车及零部件企业
劳动力管理数字化转型典范案例
1企业介绍
佛吉亚是法国的全球汽车零配件供应商，作为全球第九大汽车零部件供应商，每三辆车中就有一辆使用佛吉亚生产的零配件。佛吉亚致力于为汽车制造厂商提供高质量的创新产品、技术解决方案和服务，在汽车座椅、排放控制技术系统、汽车内饰和外饰四大业务领域居业界前列。
2项目成果
自动化考勤，数据实时准确：使用蓝牙和GPS打卡，员工感受到新系统上线的便利，提高员工满意度，提升考勤数据收集的实时准确性。
规范流程，提升效率：重新对业务流程进行梳理调整，规范流程、规章，管理效率提升。
表单实现自动化，提升沟通效率：各类表单申请从纯手工模式转向线上自动化模式，实现全面的员工自助，内部沟通效率提升。
数据智能核算，确保准确性：系统依据规则自动比对生成考勤结果，过程中通过合规性管控，帮助提供更加精确、合规的考勤结果数据，用于计算薪资和内部其他管理分析。
客户证言
上线了盖雅人力系统之后，打破了我们多年以来纸质流程繁琐冗长的缺点。网页端、APP端的操作工作，更符合现在员工的生活和工作模式。所有的记录有迹可循，并且更方便HR在考勤方面的管理。一定程度上降低劳动力成本、提升劳动力效率、控制了风险，同时给员工提供了别样的体验。 —— 佛吉亚高级人力资源经理 徐晓铭
自动实时的全流程考勤管理
精细化的工时管理
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关于盖雅工场
盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司。目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，投资方包括 GGV纪源资本、腾讯、老虎、华平、经纬、EDBI等。劳动力管理，盖雅搞得定。更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-629-6868。
