2025 年灵活用工纳税新规落地后，企业合规从 “被动应对” 转向 “主动落地”。如何高效完成涉税信息报送、规避操作风险、确保业务真实合规？这份实操指南可直接参考。

一、三步完成合规报送流程

（1）首次信息报送（7 月 1 日 - 30 日）：所有平台需向税务机关提交企业基本信息，包括平台域名、主营业务类型、服务范围等核心内容，确保信息与工商、税务登记一致；

（2）模拟演练（7 月 - 9 月）：参与全国统一全量数据模拟报送，重点测试 “从业人员身份信息 + 收入数据” 的报送格式、接口对接稳定性，及时修正系统漏洞；

（3）正式申报（10 月 1 日起）：按要求报送第三季度从业人员身份信息、劳务报酬收入明细，并同步完成个税扣缴和增值税代办申报。

二、三大实操风险及规避方法

（1）重复报送风险：若企业同时通过扣缴申报和平台报送系统提交数据，易导致重复。解决方案：选择与税务系统直连的管理工具（如盖雅零工管家），实现数据一次录入、多场景复用，避免人工操作误差；

（2）数据真实性风险：税务机关严查 “虚构任务、虚增收入” 等行为。企业需确保 “合同流、发票流、资金流、业务流” 四流合一，可通过系统记录零工从任务接收到验收的全流程数据（如盖雅零工管家的任务轨迹追踪功能）；

（3）信用惩戒风险：年度内 2 次未合规报送将被公示。建议设置专职合规岗，通过系统风险预警模块（如识别超时用工、异常收入）实时自查，提前整改。

三、合规工具选择标准

低价非正规机构的手工台账错误率高，易引发税务约谈。建议优先选择：

具备税务系统直连能力（如盖雅零工管家与薪税通对接）；

支持四流合一数字化管理；

内置风险预警功能的服务商，从技术层面降低操作风险。

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合规实操的核心是 “系统支撑 + 流程规范”，企业需结合自身业务选择适配工具，确保每一步操作可追溯、可验证。