实习=廉价?撕下「廉价劳动力」的标签
WFM盖雅工场2017年1月5日

作者:部分文字来源于网络

本篇文章字数: 1300字 ,预计2分钟读完

前段时间,网购活动的增多,大量包裹让快递公司的人员异常紧张,在某快递西北分拣中心,240名山西大学生被要求在这里从事分拣员的工作,每天工作十小时,报酬却只有十块钱。此事引起了社会各界的广泛讨论。

实习=廉价?撕下「廉价劳动力」的标签

据了解,这些学生的专业是公路运输管理,实习内容和专业不相关。怀疑被当成了廉价劳动力,近年来关于实习生沦为廉价劳动力的事件层出不穷。

那么,企业在招聘实习生时,真的是因为「廉价」吗?其实,实习生对于企业的发展来说是有意想不到的惊喜。

实习生有巨大的发展潜力

相比混迹职场多年的达人而言,初出茅庐的实习生就像一张纯净的白纸,作为未来社会的顶梁柱,无疑拥有更强的可塑性以及无限的发展空间。

除了可塑性强以外,实习生能给公司团队带来更多新鲜的想法、思维、观点等,给团队注入了新活力。

招聘实习生会带来不错的口碑效应

当实习生结束实习返回学校后,他们可能会把在企业实习的情况分享给身边人,从而起到无形的广告作用。

企业在学校树立良好形象,形成优质的口碑后,一旦需要在学校招聘后续人才,招聘也会因此变得异常顺利,越来越多的大型企业也开始注重培养实习生。

培养和带领实习生是个成长过程

技术人员在带领实习生时,既可以提高自身的沟通能力,在技术方面也许实习生也会给他们带来重新的认识。对于企业团队以及实习生导师,这些都是一个温故知新的过程。

从实习生培养起来的员工对企业更忠诚

从实习生培养出来的员工,由团队教会他们进行自我开发、自我成长,很容易从工作中得到成就感,收获感,从而理解认同企业文化。他们对企业的忠诚度相对来说会更高。

实习=廉价?撕下「廉价劳动力」的标签

企业要想真正从实习生中选拔、培养和留住人才。就应做到知人善用、相互尊重。不要一味地让实习生做跑腿等无技术含量的活,应加强他们对本职工作的学习欲望以及提高专业技能,让实习生在工作中得到真正的锻炼与提升。

作为实习生,个人也要努力,从自身的角度出发,在企业创造良好的环境里体现自己的价值。

下面是给实习生在实习期的几个小建议。

送给实习生的建议

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  • 从点滴做起,从细节做起

一些小事能看出你对事情的态度。很多事情,你能做,别人也能做,只是做出来的效果不一样,往往是一些细节上的功夫,决定着完成的质量。

  • 增强主观能动性会对你有很大的帮助

实习生中常常出现两类人,一类总是被动性的学习,而另一类实习生却不一样,很勤奋,总是主动地做工作,不懂的时候会请教。增强主观能动性会对你的职业有很大的帮助。

  • 遇事不要逞强

不懂的事情别逞强,要学会请教。

  • 团队合作

脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队一员,虽然是实习生,但你也要和同事合作完成共同目标。

  • 不要企图浑水摸鱼

公司是不养闲人的,不要企图浑水摸鱼,做好本职内的工作。

  • 学会感恩

学会感恩,相信你会有不一样的收获。

 

以上建议送给在实习岗位的毕业生们,实习是走向社会的步,不论在实习中遇到了什么困难,都不应该将其视为贬低、怀疑自我的一种外在表现,实习生,自然要学习,但并不廉价。

当然,除了实习生需要不断完善自己融入实习工作外,企业也应该给实习生提供一个更加优越的平台,让他们更好地奉献他们的激情、智慧与热忱,也让他们更快地走进职场,撕下「廉价劳动力」的标签。

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