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外卖行业如何选择考勤系统?
盖雅2021年4月7日

在我国,大街上到处都是外卖小哥的身影,外卖小哥人数规模已经达到1000多万。人员众多,分布广泛,企业该选择什么样的考勤系统将他们管理得井井有条呢?

在这过程中,有三点需要关注:

  • 第一,究竟需要多少位外卖小哥?
  • 第二,这些小哥是否都来了?处于什么状态?
  • 第三,小哥们工作情况怎样?

首先,需要多少人:外卖行业1000多万名劳动者的工作,全部靠人工智能及算法实现线上数据化管理,避免人工介入,实现高效公平。盖雅能够提供与生产特性相吻合的人工智能算法进行优化匹配,帮助企业通过人工辅助的算法来完成工作分配与人员调度。


其次,来了多少人:数字化、信息化,大量都是事后管理,存在很大的合规性风险。但这1000万外卖小哥的工作全都以手机App计量作为结果,能够实时了解骑手当前的行为轨迹,帮助企业有效得链接员工。

最后,干得怎么样:有时候,评估往往是滞后的。盖雅可以帮助企业,在鲜有团队管理者的情况下,通过游戏化的手段,建立完整的评价体系与数据洞察分析模型,让外卖小哥在规则体系内自我激励、自我驱动。

未来,盖雅认为所有基础管理都将面临算法和机器的介入甚至替代,而盖雅考勤系统有能力帮助企业完成劳动力管理的数字化转型。

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