一天加班时间不得超过一天工作时间之一半，正式上班时间加加班时间一天不得超过 12 个小时，一个月连续加班不得超过 7 天，加班时间一个月和一年分别不得超过 30 个小时和 200 个小时。

一年加班时间 200 小时以上至 300 个小时适用于：加工生产纺织、皮革、鞋类等出口产品，加工农林水产品，电力、通信、炼油、排水、供水等行业；其他系在解决紧迫不可拖延工作之情况下。

也就是说，在加班合规性方面，越南的要求是：

计时劳工:夜班薪资=正常工作天数的实际时薪+（正常工作天数实际时薪 X 至少 30%）X 夜班工作时数。

计件劳工:夜班薪资=正常作业天数产品薪资单价+(正常作业天数产品薪资单价X至少 30%) X 夜班所完成产品数量。

以下为一个实际越南工厂的算法，可用于参考：

周六和周日：按班次统计加班工时。

周六夜班（正常工作日）：20:00——次日：05:00，统计为周六夜班工作及加班工时。

无论是多套假期设定日历，还是多国家加班合规限额规则定义，甚至是复杂的加班类型与计算方式，盖雅工场都已经通过标准产品功能做到了完美满足。配合着中国企业国际化的进程，盖雅工场在 2016 年的每两周迭代更新中更添加了多时区、多国家规则账套等国际化预配置规则，帮助更多中国企业走出去，再一带一路上披荆斩棘。