在信息技术的支持下，零售企业能够以低的成本、优质的服务、快速的反应进行全球运作，信息技术不仅全面提升了零售工业链的工作质量与效率，同时也为客户创造了巨大的经济价值。信息技术应用历程可以看到中国未来零售企业信息化的发展不仅要吸取国外零售企业的经验，更要适合未来零售业的特点。

零售业向集成化、差异化、智能化、人性化方向发展是有目共睹的，在发展过程中，虽然机遇不断，但同样面临着巨大的挑战，随着信息化的高速发展，许多的零售业企业会有同样的问题：如何提高生产力？增加销量？增强员工和客户满意度？盖雅工场受邀来到现场，为各企业和嘉宾解答疑惑。

盖雅工场联合创始人张荣兵先生带来了「需求驱动的劳动力管理——将劳动力转化为竞争力」的精彩分享。

张荣兵先生是中国劳动力管理软件的先行者。在人才资本与劳动力管理行业连续从业15年，帮助各行各业数以百计的企业降低劳动力成本，提升劳动力效率，改善运营指标，实现卓越运营。

此次峰会张荣兵先生为在场的嘉宾分析了当前零售业企业所面临的各类挑战，以及 GAP、衣恋 ELAND、耐克、雅诗兰黛、三星服饰、蓝蛙等零售业企业的案例，现场气氛热烈，掌声不断。

盖雅工场始终着力于改善和提升零售行业的劳动力管理水平。七年来，帮助数以百计的泛零售行业客户在大中华地区精确控制劳动力成本、提升劳动力效率、预先防控合规风险并切实提升员工满意度，进而提升客户满意度。

劳动力管理，盖雅搞得定。