《2025出海劳动力管理白皮书（东南亚版）》发布，立即领取
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安全 高效 准确 灵活 — 盖雅薪酬云
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    员工入转调离全生命

    周期薪资管理
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    内置丰富系统项，

    薪资公式灵活配置
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    独立计薪日历

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    支持考勤与薪资区间不一致的多种算薪场景

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    实发工资最低工资百分比&薪资同比变化预警

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    支持薪资反推&薪资计算加减自识别算法

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    支持基于时间轴的薪资框架自定义

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    引导式+节点控制式薪资发放流程

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    移动端带水印工资单

    展示
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    社保全覆盖 – 可回溯、属性优先级、支持社保公积金独立计算

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    薪资明细查询，企业大多数查询需求都可实现

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    灵活多样、可回溯的薪资工作流，满足各类薪资变更场景和内控诉求

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覆盖员工全生命周期的复杂算薪场景 - 盖雅薪酬云
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    年终奖计算

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    成本分摊管理

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    个税计算

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    病事假分级计算

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    日薪/月薪/年薪等多种
    发薪模式

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    休假/调休假/欠卡等
    累计余额计算

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    缺勤/加班/津贴等联动
    考勤汇总的薪资项计算

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    员工入离职结薪处理

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引导式、多节点控制的薪资发放流程
盖雅薪酬云
  • 引导式薪资发放流程，各节点提供数据校验、员工加减、数据调整等灵活功能
  • 薪资审核过程如有疑问可及时止付薪资
  • 薪资试算日志，及时发现结果与预期的差异并进行调整
  • 灵活多样的薪资工作流，审批历史看得见，满足各类薪资变更场景和内控诉求
  • 实发工资最低工资百分比 & 薪资同比变化预警，薪资发放风险实时掌握
  • 细节开关设计，轻松处理复杂结算累计场景
  • 元素项属性预设搭配加减自识别算法，系统自动实现折算/换算
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自助薪资查询 - 盖雅薪酬云
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    支持按组织/成本中心查询，

    满足集团企业成本分摊需求

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    薪资报表明细列自配置，

    所见即所得

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    移动自助带水印工资单查询，

    提升员工满意度

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为什么选择盖雅薪酬云

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  • 高度弹性可配置功能，

    灵活应对各类需求变化

  • 可脱离盖雅WFM独立使用，

    完全云端的薪酬解决方案

  • 全流程多节点风险管控，

    帮助企业防患未然

  • 积淀1,700家行业客户经验，提供适

    应集团化多业态组织复杂薪酬管理

  • 基于盖雅薪酬云的盖雅薪酬外包解

    决方案，全面提升企业运营效率

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薪酬云服务

薪酬云通过可扩展的计算引擎，为您提供准确、快速、多样的薪资、社保和个税处理方案，并保持合规，大幅提升薪资业务效率与员工满意度。
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    灵活可配置的薪资规则
    薪酬云能够定义和管理多种薪资和社保方案，不同员工按需适用。薪资计算引擎支持各种复杂的公式，并内置了适应新政的个税累计预扣算法。
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    便捷的移动自助服务
    通过灵活自定义的的薪资单模板，薪酬云在移动端为员工提供方便、直观的薪资查询服务，并具备数据加密、截图水印、二次验证等多种安全保障措施。
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    丰富的薪资数据分析
    薪酬云提供了多种维度的报表，全面掌握员工的薪酬标准、薪资发放、个税、社保公积金明细或统计数据，用户还可以通过多种主题的 BI 分析模型，洞察组织的薪酬有效性。
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    及时响应的政策合规
    薪酬云紧随国家政策变化，内置了全国社保规则、2019 新版个人所得税累计算法、个税专项附加扣除导入、报税表格等，减轻薪资或社保专员的维护成本，降低合规风险。
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    集成化的薪资处理全流程
    薪酬云根据计薪和考勤周期，自动收集员工已锁定的缺勤、加班、请假等数据参与薪资计算，并提供了统一的薪资处理控制台，使薪资专员能够一站式完成薪资数据准备、异常检查、薪资计算、过程跟踪、查看结果、生成银行报盘转账、发送电子工资单等全流程的工作。
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敏实集团人力资源全球规划与执行总监

盖雅工场考勤计算的自动化和实时性，帮助我们考勤人员减轻了工作压力，同时移动端考勤APP也为我们提供了更加便捷的考勤处理方式。在项目上线过程中，盖雅方顾问也为我们带来了良好的合作体验感，劳动力管理，盖雅搞得定。

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前蓝蛙中国区人力资源总监

盖雅智能排班对于销售业务的预测达到85%的准确率，智能排班的人员安排也与实际的排班需求达到了80%的匹配度！未来，我们希望能继续深入研究盖雅智能排班，并将其推广至全国所有门店，引领餐饮连锁行业的劳动力数字化管理。

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京东方集团HRSSC交付中心负责人

京东方在上线盖雅考勤系统之后，实现了考勤管理规范化、线上化、数据化，业务领导能够直观地了解部门考勤情况，员工也感受到了企业管理的公平和便捷，HR 摆脱了繁重低效的工作，大大提高了运营效率。通过数据分析，清晰直观展现洞察，管理者能及时了解问题并快速决策

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