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智能考勤系统助力制造型企业打破员工排班考勤局限
盖雅2021年8月23日

这是一家世界知名空压机制造商,作为全球性的多元化工业公司,近年来已逐步转型为拥有众多品牌产品的制造型企业,服务于全球不同领域的客户,并改变了以往对资本投入要求较高的重型机械制造业务模式。然而瑜不掩瑕,该企业还是有许多难点有待突破。

难点一:考勤数据追踪困难

公司是多组织且跨区域的,没有统一的考勤管理系统,考勤数据无法有效追踪。

难点二:工时数据难以统计

公司的部分工厂拥有庞大的售后团队及分布在全国各地的施工团队,其外勤打卡、派单接单、工时等数据难以准确统计。

难点三:申请、审批等工作效率低

公司的各区域工厂一线员工及经理的申请、审批等工作都是依赖电脑端操作,不仅工作效率低且大家的体验不佳。

该企业表示:“我们选择盖雅劳动力云,让时间与考勤管理更加专业高效,助力企业卓越运营。随着系统的上线使用,我们将以更加规范标准、卓有成效的劳动力管理,持续打造致胜文化,让员工和组织欣欣向荣。”自从使用了盖雅的智能考勤系统,公司实现了以下三个变化:

变化一:统一管理平台、业务流程化

建立亚太区统一的考勤管理平台,更好地执行集团全球考勤战略;明确了考勤管理中的角色和职责,考勤政策标准化、流程简化,提高了管理效率。

变化二:数据实时自动,提高决策准确性

员工打卡后自动生成考勤记录与工时记录,考勤数据流程简化,且实现数据自动化流转;员工自助,在移动端即可进行申请、查询等操作,计算结果实时同步推送,员工的体验感也提升了。

变化三:借助大数据,让资源更匹配、管理更科学

劳动力管理App自动推送下班、班次、异常等信息提醒,方便企业管理层科学管理,进一步推动区域工厂管理者思考管理方式的变革。

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