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企业如何降本增效,实现卓越发展?
WFM盖雅工场2017年10月23日

10月13日,盖雅工场受邀参加「深圳2017中国劳动法与员工关系论坛」与「HRA智慧论坛」,活动现场盖雅工场解决方案总监邱伸先生带来了精彩分享。

 

 

「HRA智慧论坛」由北京中外企业人力资源协会HRA举办,「深圳2017中国劳动法与员工关系论坛」是由劳达与盖雅工场共同举办,本次论坛齐聚众多大咖莅临现场,面对企业规模性员工安置中的新变化与挑战,为企业制定变革背景下的人员优化策略,帮助降本增效,实现企业的卓越发展。

 

 

盖雅工场解决方案总监邱伸先生,在「深圳2017中国劳动法与员工关系论坛」活动上发表《降本增效对于HR的挑战》,要点包括:

 

近些年,中国劳动力短缺,用工成本不断提高,造成薪资上涨,越来越多的企业为了节约成本纷纷在海外国家开工厂,但由于不同国家的政策、文化、习惯等原因,如何管理这些劳动力成为企业面临的难题;

 

盖雅工场劳动力管理系统平台,通过对员工工作时间与出勤的跟踪,对业务进行规划,并通过合理排班分配工作任务,用先进的劳动力管理技术,帮助企业实现劳动力数据自动化实时计算和分析,控制劳动力成本的同时提高劳动力效率,落实企业经营策略;

 

新生代员工需要更柔和的管理方式,盖雅劳动力管理系统为员工提供接地气的沟通与管理方式,员工可使用移动端APP和微信等渠道自助处理排班考勤绩效等关键数据,通过游戏化社交化的劳动力管理替代传统的指令式管理模式,帮助企业构造和谐劳动关系,

 

盖雅劳动力管理系统可帮助企业HR从每月的事务性工作中解脱出来,使其专注于人力资源管理的战略转型,实现企业卓越发展;

 

……

 

 

如你希望了解此次盖雅工场邱伸先生演讲的内容,请扫描底部二维码添加微信

 

同时,盖雅工场同时在现场设置展台。为众多企业分享八年来盖雅与众多行业案例,深入探讨劳动力管理的未来趋势,为参会企业带来劳动力管理的新理念和实操方案。

 

劳动力管理,盖雅搞得定。

 

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抱起圆滚滚的自己,长得胖不怪你,只怪工作太努力
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