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商业地产行业劳动力管理的挑战

商业地产作为劳动密集型用工企业,服务专业程度和质量影响着品牌竞争力。行业用工需求较大,并且外包人员众多,存在稳定性低、难以统一管控、管理效率低和成本高的挑战。提升劳动力管理效率,控制人力成本,最小化合规风险,提升员工满意度和敬业度是运营的关键。

  • 运营压力大,人力成本居高不下
    随着城市化生活和人们娱乐活动需求的发展,商业地产营业额和项目的不断增长,使用工需求及人力成本也随之攀升。
  • 多业态,人员岗位多样,用工方式较为粗放
    外包员工居多,人员分散、岗位多、工时标准多样、用工形式多样(外包劳务工,计时工)。同时,单个项目应该如何合理分配人员难以准确预估,可能仅单纯依据项目经理经验来判断。
  • 缺乏系统化管理平台,人工成本缺乏管控,希望降低成本但无从下手
    随着城市化生活和人们娱乐活动需求的发展,商业地产营业额和项目的不断增长,使用工需求及人力成本也随之攀升。
  • 人工核算耗时耗力,成本高,缺乏数据分析平台
    由于员工变动大,人事数据维护工作量巨大;每月花费大量时间核对考勤数据及薪资计算;缺乏统一、透明化、系统化的管理平台,同时也难以通过数据深入了解劳动力现状及潜在问题。
了解如何提升劳动力管理效率
商业地产行业劳动力解决方案 – 集团统一数字化转型新思路
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盖雅 Landa HCM 商业地产劳动力管理解决方案
  • 「软件 + 服务」打通线上线下的零工
    盖雅利事整合行业多样化人才库,提供全流程、全风险岗位外包服务,解决人才供给问题;Landa 云用工系统作为平台管理零工,保障线上线下全流程合规性,消除零工风险。
  • 面向集团型企业的全流程人力资本管理
    盖雅 Landa 集中化人力资源管理系统提供一站式人事服务,实现对员工职业生命周期全方位跟踪和管理;多角色多账号授权体系,满足集团企业不同人员管理诉求。
  • 员工行为数据精细化追踪与管理
    实时自动、软硬一体化考勤管理,支持考勤机、RFID、APP 等多种方式考勤,数据自动上传,提供进出数据、用餐数据等多种行为数据报表查询,实现跨部门、跨地点、多工种员工考勤管理诉求,全面提升考勤效率。
  • 集团化人力成本可视化管理
    提供近 80 套劳动力管理报表模型,打破数据孤岛,多维度交叉数据分析,集团下属公司劳动力状况即时可视,提升劳动力管理效率,提升企业对人力成本的精细化管理。
为什么选择盖雅 Landa HCM
融合酒店行业典范实践、开箱即用的人事管理体验
  • 开箱起步 80 分的行业人事模板
    沉淀国内超过 50% 酒店行业客户典范实践,开箱提供行业成熟的人事制度模板,企业只需做些微调即可使用,减少公司人事制度完善时间,降低企业完善人事制度的耗时。
  • 智能化多层架构,操作简单易上手
    平台内置前端、业务、数据库智能引擎,可以根据配置自动生成应用代码并进行预编译,彻底将您从纷繁的代码中解脱出来。快速 、高效地推行您的管理思路。
  • 动态法规
    实时动态更新最新的人事法规,包括各地社保规则等信息,支持搜索选择,减少手动配置工作量,规避合规风险。
  • 智慧洞察
    内嵌行业客户使用频率最高的报表类型,满足考勤员、HR、主管、管理层等各级角色的管理需求,大多数客户可开箱即用;如客户有个性化需求,强大水晶报表功能可设计任何报表,简单配置,完美呈现。
  • 集中化管理体系
    集中化管理体系全面考虑了集团高层,区域或品牌管理者、各实体单位人员的操作、共享、合并、比较、计划等需求,将所有业务融入到集中化体系架构中。
商业地产劳动力管理主要价值
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