直播笔记 | 2020盖雅工场生态大会
WFM盖雅工场2020年4月1日

2020年,我们正站在数智时代的入口,行业数字化转型日新月异,业务场景错综复杂,催生新一轮科技创新周期的到来。因势而生、举势而为,这个春天虽疫情肆虐,但盖雅愿与伙伴心手相连、共度时艰。

3月25日,我们以「盖雅搭台、伙伴唱戏」为宗旨携手上海信息化生态圈,举办了「2020盖雅工场生态大会」,以下是直播笔记,Enjoy:

一、聚合生态 洞见未来

创业就像登山,我们刚迈上一级小小的台阶,抬头看,前方的山还很高、路还很远,一个人爬是很痛苦、很无聊的,所以盖雅用生态大会的方式,邀请越来越多的伙伴,跟我们一起探讨劳动力管理。

盖雅在劳动力管理领域坚持了10年,10年时间只干了一件事情——解决劳动力管理降本增效的问题。我们希望在中国从劳动力成本优势变成劳动力效能优势的过程中能贡献更大的力量。因此,我们邀请越来越多的伙伴加入,一起为中国的劳动力管理贡献力量。

二、产品互融 价值共享

1、新趋势 • 数字转型赋能劳动力管理

生态协作怎么搞得定?

  • 客户搞得定:盖雅作为全亚洲大的劳动力管理云服务平台,服务了全球24个国家和地区的1500余家客户,450万名员工,成为客户多、用户多、移动端使用多、覆盖区域广的劳动力管理厂商。目前,盖雅的团队超过600人,汇聚了国内劳动力管理领域优秀的专家。
  • 产品搞得定:真正到客户的使用环节,产品不会掉链子。
  • 生态搞得定:分润不耍嘴皮子。

盖雅的目标客户画像:

适合的是中大型劳动力密集型企业。包括三个标准:人员多、分布广、考勤排班规则复杂。


2、新服务 • 灵活业态全流程薪税方案

盖雅的新服务是什么?
盖雅的新服务是基于灵活用工的全流程劳动力服务,从选用预留到入转调离,包括薪社税的全流程服务方案。

我为什么要关心盖雅的新服务?

企业在劳动力管理的需求上无外乎三个方面:

  • 降低劳动力成本
  • 提高劳动力效率
  • 预先规避合规风险

盖雅的服务基于软件搞得定,通过科技+服务让劳动力管理更高效。

盖雅的新服务对我有什么好处?

盖雅推出了强有力的合作政策,合作类型包括:个人雅客、销售代理合伙人、机构雅客,伙伴们有符合我们目标画像的客户可直接报备。

3、新产品 • 数智易勤复杂考勤标准化

交付复杂考勤项目面临的主要挑战:

  • 客户的需求高
  • 产品选型困难
  • 报价普遍偏低

复杂考勤标准化项目:

  • 全线上销售、实施、交付、运维一体化项目
  • 试用周期15-45天
  • 试用认可转商用
  • 个性化需求评估代表性产品迭代转项目

伙伴推广优势:

  • 先验货再签合同,这样能够将合作伙伴的风险降低到低
  • 因为是标准产品,节省了采购成本
  • 完全是由用户自行配置,节省了实施成本
  • 上线周期短,开箱即用,所有功能在页面由用户自行配置
  • 全托管运维,日后少麻烦

三、坐而论道 共克时艰

疫情下,信息化生态圈组织委员会也在思考,如何在这个特殊时期,能够给生态圈企业、伙伴们持续赋能。主要是要做好三方面的工作:

1、行业方向线上会议交流

组织行业向线上企业高层交流12场,包括:离散制造业、教育培训行业、医药制造行业等,打造上下游产业链,业务合作协同,融合解决方案,让专业公司做专业事,更好地服务于甲方。众多企业创始人、高管们通过线上进行交流,合作共赢,我们希望更多的企业能够加入到上下游产业合作链中。

2、伙伴老客户经营增值

疫情下老客户经营,主要是让伙伴自身优秀客户资源与优秀企业、专业解决方案、靠谱伙伴能够快速匹配,真正落实资源落地,依托于信息化生态圈三年多以来沉淀下来的成果,让越来越多优秀企业、靠谱伙伴、专业解决方案,更好地链接,服务好甲方。

通过大家的努力,真正实现五有:有商机、有靠谱伙伴、有优秀解决方案、有落地交付实力、有收益。

在这个特殊时期,开拓新客户难度比较高,回访服务老客户相对要简单得多,充分沟通优质甲方客户,了解甲方未来项目规划,寻找更多的项目合作机会,合作共赢。

3、开展线上伙伴生态大会

联合业内优秀企业开展线上直播,举办线上生态伙伴大会,让更多优秀的企业能够被信息化生态圈的小伙伴们熟知,在这个特殊时期阶段,能够碰撞出更多的火花。

大家可以扫描下方微信二维码加入直播群,观看精彩直播回放。在群内结识人脉,报备商机,获得盖雅千万礼包!


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盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国企业。每天分布在全球24个国家与地区的1500余家客户,450余万员工在使用盖雅劳动力管理云服务来控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。盖雅工场成立于2009年,总部位于苏州,投资方包括老虎环球基金、华平投资、元生资本和经纬中国等。劳动力管理,盖雅搞得定。

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