解锁数字化、合规化、效率化的新用工时代。
随着企业用工方式的快速变革，灵活用工正在成为企业人力资源战略的重要组成部分。零工用工能快速响应业务波动、降低固定人力成本、提高组织敏捷性，但也给 HR 带来不少管理难题。
为了帮 HR 化解零工管理困扰，盖雅零工管家从C端零工体验、权益保障、体量管理、岗位丰富度、流程线上化、数智化管理六大维度入手，提供全流程解决方案。
快速入驻，零摩擦体验
很多企业在招募零工时，往往发现零工注册、岗位申请、考勤打卡等环节复杂繁琐。零工操作不便导致报名率低、岗位匹配慢，企业岗位长期空缺，影响业务运转。
场景案例：某连锁餐饮企业在旺季需要快速增加 500 名临时服务员，但传统注册流程复杂，零工报名率不足 40%，岗位一直无法补满。
盖雅零工管家解决方案
- 一键注册、快速入驻：零工只需几步完成注册，立即可以查看岗位、完成身份认证、签署入职协议。
- 线上签到、灵活排班：零工可通过手机完成考勤打卡，系统自动记录工作时长，无需 HR 手动登记。
- 即时岗位匹配：通过智能匹配系统，零工可以快速看到适合自己技能和时间的岗位，提高报名成功率。
效果：企业岗位空缺从平均 3 天降到 6 小时就有人到岗，HR 招聘效率大幅提升
让零工安心工作，企业更省心
零工权益难以统一管理，社保、保险、合同等流程繁琐且易出错，一旦出现劳动纠纷，企业风险极高。HR 常常担心零工权益未保障、合规漏洞影响企业声誉。
场景案例：某大型物流企业在旺季临时雇佣 200 名配送员，若没有完整的合同和保险，稍有差错就可能引发劳动争议或赔偿风险。
盖雅零工管家解决方案：
- 入职即签订合同：保障法律合规，零工与企业权责清晰。
- 发薪即缴税、保险覆盖：零工工资结算自动完成税务申报，平台提供意外险及福利保障。
- 透明权益展示：零工可在系统内实时查看工资明细、考勤记录和福利状态，减少纠纷。
效果：企业合规风险显著降低，零工满意度和留存率提高，同时 HR 可以把更多精力放在战略性工作上。
零工体量持续增长可灵活调配
业务高峰、活动促销、节假日需求增加，零工体量不足会导致岗位无法及时填补；淡季零工闲置又会造成资源浪费。HR 面临人力调配难题。
趋势洞察：随着灵活用工的普及，中国零工市场规模呈持续增长趋势，特别是在餐饮、零售、快递、仓储等行业，零工占比已经超过企业总用工人数的 20%。
盖雅零工管家解决方案：
- 动态零工池管理：企业可以按业务量实时调配零工，峰谷期灵活应对。
- 快速入驻机制：零工可随时注册并加入企业零工池，支持临时上岗。
- 库存式人力共享：通过系统智能预测业务需求，提前安排零工补充岗位。
效果：企业在高峰期无需临时招聘，淡季零工也可灵活调度，实现“用工弹性化”，保障业务连续性。
零工岗位丰富任意选择
传统招聘平台岗位少、分类不全，零工难以找到匹配岗位，导致报名率低、岗位空缺多。HR 招聘压力大。
场景案例：某连锁咖啡店希望招募服务员、咖啡师、外卖打包员，但不同岗位分散在多个招聘渠道，效率低下。
盖雅零工管家解决方案：
- 岗位覆盖广泛：从餐饮、零售、物流到活动临时工，多岗位类型一站式发布。
- 零工自由选择岗位：零工可按兴趣、技能和时间安排选择岗位，提高匹配度。
- 岗位数量持续增加：平台零工岗位日均更新，满足企业多样化用工需求。
效果：岗位与零工匹配率提高 60%，企业岗位快速补充，零工也能选择最合适的工作，双赢局面形成。
全流程管理全面线上化
传统零工管理依赖纸质合同、手工考勤、人工核算工资，流程繁琐且易出错，HR 工作负荷大，数据管理效率低。
盖雅零工管家解决方案：
- 合同、考勤、工资全线上处理：零工从入职到结算无需纸质流程，数据实时记录。
- 审批和报表自动化：HR 可在线审批岗位、考勤异常，系统自动生成报表。
- 操作端简洁易用：C端零工和B端 HR 界面友好，操作流程清晰。
效果：工作效率提升 50%以上，HR 从繁琐的手工操作中解放出来，把更多精力投入战略管理。
智能数据驱动精准决策
零工数据分散、缺乏分析能力，无法形成科学排班或用工预测，HR 决策滞后，企业运营成本高。
盖雅零工管家解决方案：
- 智能匹配算法：根据零工技能、可用时间和岗位需求，自动推荐最佳人选。
- 数据可视化与分析：零工数量、工作时长、工资发放等数据实时可查，生成图表和报表。
- 预测与排班优化：系统生成排班计划，同时结合抢班机制，支持零工自主选择班次，企业可实现弹性调度与智能优化。
效果：企业能够精准调配零工资源，降低空岗率和人力成本，同时 HR 可通过数据决策优化运营策略。
全面价值总结：从“管人”到“管效”
通过六大模块，盖雅零工管家构建了线上化、数智化、权益保障完善、岗位丰富、体量可控、零工操作简单的全流程管理体系。
目前，盖雅零工管家已服务数百家大型企业和连锁机构，从零工招募、排班管理到日常运营支持，保障业务连续性；同时为上百万零工提供灵活、透明、权益完整的工作机会，实现企业与零工共赢。
在数字经济时代，零工管理已不再是“临时补位工具”，而是企业提升组织韧性和运营效率的战略资产。 选择盖雅零工管家，让 HR 不再“最怕”，而是“最擅长”零工管理，让企业和零工都赢得高效与安心。
