年关将至,员工被安排一天连续上班20多个小时?
WFM盖雅工场2020年1月28日

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1月19日,一名自称厦门航空货运部员工的网友爆料称,年底被安排一天连续上班20多个小时,“一整晚没睡,有谁受得了?”厦航货运部工作人员回应,春运货物非常多,员工是不定时工作制,但没有安排这么长时间,事情具体情况仍在了解。

排班合规性

在制造业和服务业的高峰期间,比如物流行业的双十一和交通行业的春运期间,人货量都是集中时间爆发式增长,服务人手变得非常紧缺,因此加班情况非常严重。另外,各行业也有各自的排班特色,比如:民航规定排班间隔休息为9小时,主要考虑到民航员工经常日夜颠倒,转换期间(即夜班前后)很难熟睡,也很难集中精力,会影响安全运输和安全生产。一方面是要用低的人力成本达到既定的目标收益,另一方面又要保证排班的合规性,这对于排班经理而言是个不小的挑战。排班经理不仅需要将常规的「法规约束」、「企业约束」考虑进排班,还需要考虑很多软性的「员工约束」。

  • 「当天排班时数不能超过12小时」,就充分考虑了员工工作强度大,避免长时间工作人员效能降低,员工过劳影响健康以及工作效率;
  • 「排完夜班不排早班」,充分考虑了员工的工作与生活的平衡;
  • 「降低白夜班转换频率」,减少倒时差对身体的损伤,更符合人体节律;
  • ......

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△盖雅排班合规性配置界面

盖雅工场排班云

盖雅工场排班云充分考虑了排班「法规」与「人情」平衡的需求,用后台配置排班合规性规则的方式帮助企业自定义符合业务场景的排班规则,对不同规则触发「提示」、「警告」、「禁止」的动作。系统实时监测排班合规性,及时提醒排班人员是否违反合规性规则,提前规避不必要的合规风险。

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△盖雅排班界面合规性验证提醒

确保加班费正确

春运期间,制造业和服务业的加班难以避免,但通过有效的劳动力管理,包括优化排班计划,准确记录出勤、做好请休假管理和加班时数确认,并控制加班费用,企业可以在符合劳动法和相关法律法规的前提下,有效控制加班时长和加班费支出,在完成生产任务的同时提升利润率。

加班费用是企业人力成本中为复杂的部分,盖雅考勤系统帮助企业有效控制加班时长,并通过优化加班费结算、转调休、补欠班等方式控制加班费的实际现金支付,降低加班成本。

合规性管理,盖雅搞得定。

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关于盖雅工场

盖雅工场成立于2009年,是一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商。每天,超过1000家跨国公司和中国企业的近400万名员工正在全球 24个国家和地区使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工和客户满意度。更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-666-7866。

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