深耕劳动力管理数字化，

持续释放组织效能

在企业经营环境日趋复杂的当下，劳动力管理正从“后台支持模块”逐渐演变为“核心经营能力”。如何在保障合规的前提下，实现人力配置最优、成本结构可控与员工体验提升，成为企业普遍关注的重要课题。

盖雅工场始终聚焦劳动力管理这一核心领域，围绕排班管理、考勤管理、工时与成本分析、合规控制及员工自助服务等关键场景，构建了一体化数字化解决方案。通过将数据能力与业务场景深度融合，帮助企业实现从经验判断向数据驱动的转变。

在实际应用中，企业可以基于更加精细化的排班策略应对业务波动，通过实时工时与成本分析优化资源投入，并借助系统化工具提升管理透明度与执行效率。劳动力管理，不再只是“记录与统计”，而成为支撑企业持续提升组织效能的重要基础设施。

图源/金帜奖媒体库

打造灵活用工生态，

深化“零工公域”能力布局

伴随零工经济的发展，企业对用工效率与灵活性的要求不断提高。相比依赖单一渠道或私域沉淀的人才获取方式，越来越多企业开始通过更开放的方式，连接更广泛的劳动力资源。

基于多年在灵活用工领域的实践，盖雅零工管家平台已构建起成熟的“零工公域”运营体系，并在多个行业中得到持续验证。通过整合多渠道零工资源，平台让企业发布的岗位能够被更多合适的人看到，并实现更高效的匹配与到岗。

在这一模式下，企业无需从零积累用工资源，即可快速扩大招聘覆盖范围，同时借助平台能力，对岗位发布、人员匹配及用工过程进行统一管理，在提升效率的同时保障规范性与可控性。

对于企业而言，这意味着：

更广泛的岗位曝光，触达更多活跃零工人群
更高效的招募转化，缩短从发布到到岗的周期
更灵活的用工能力，从容应对业务波峰波谷
更规范的管理体系，实现用工过程数字化与可控化

当岗位进入更大的市场，用工效率也随之被重新定义。

图源/金帜奖媒体库

金帜奖双项认可：

长期投入的自然结果

“金帜奖”作为行业内具有广泛影响力的评选之一，从技术创新、产品能力、行业实践与市场表现等多个维度，对参评企业进行综合评估。

此次盖雅工场荣获“2026最佳劳动力管理软件供应商”与“2026最佳兼职/零工平台”两项大奖，是行业与市场对公司在劳动力管理与灵活用工领域长期深耕的认可，也再次印证了产品能力与客户价值的持续沉淀。

在不断变化的市场环境中，真正具备长期竞争力的，不是单点能力，而是持续在真实业务场景中被验证、被使用、并不断进化的系统能力。

目前，盖雅工场已服务众多来自零售、餐饮、制造及服务业的企业客户，通过数字化劳动力管理与灵活用工能力的结合，帮助企业优化用工结构、提升运营效率。

在业务波动明显的行业中，企业可以通过智能排班与灵活用工协同，实现人力的动态匹配；在多门店、多区域场景下，则可以通过统一平台实现跨区域调度与标准化管理。

这些实践不断验证：当劳动力管理从工具升级为平台能力，企业获得的不只是效率提升，更是组织韧性的增强。

面向未来：

构建更智能的用工体系

面向未来，盖雅工场将持续围绕数据智能与决策能力，推动劳动力管理体系向更精细化、更智能化方向演进。

在劳动力管理领域，我们将推动系统从“管理工具”向“经营决策支撑平台”升级；在灵活用工领域，将持续完善零工公域生态，提升连接效率与服务体验，推动用工模式向更加开放与可持续的方向发展。

我们相信，未来的用工体系不仅是效率的提升，更是组织能力的重构，它将更加智能、高效，也更加以人为本。

荣誉是阶段性的肯定，更是持续前行的动力。

盖雅工场衷心感谢每一位客户与合作伙伴的信任与支持。正是这些长期的共同努力，推动我们不断突破边界、持续进化。

未来，我们将继续以客户价值为核心，深耕劳动力管理与灵活用工领域，与更多企业携手，共同迈向更加高效与智能的用工新时代。

让岗位进入更大的市场，让用工回归效率本身。

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关于盖雅工场

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

目前，盖雅工场的客户分布在全球34个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的700余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。

劳动力管理，盖雅搞得定。