数字化转型是企业实现高质量发展、提质增效的重要路径，也已成为企业提升人员效能的主战场。2023年2月10日，艾默生苏州工厂劳动力管理系统项目上线会成功举办。艾默生人力资源总监贾丽、人力资源部招聘和薪酬福利经理黄奕，盖雅工场客户成功交付中心副总裁孙伟等相关人员出席上线活动。

艾默生是一家源自美国的全球性技术与软件公司。上世纪70年代末，艾默生通过首个技术转让项目开始在中国发展业务。如今，艾默生在中国已发展成为集设计、采购、生产、研发和销售、市场、服务一体化的解决方案提供商，拥有23家企业，15 个工程及研发中心。艾默生苏州工厂于1999年落户于苏州工业园区，总投资1.8亿美元，产品应用于商业及家用的供暖、通风、空调及制冷技术和控制系统。自2002年起，中国市场成为艾默生继美国本土市场之后的全球第二大市场。

艾默生携手盖雅工场

数字化转型助力技术创新

经过多方选型和深度调研，艾默生苏州工厂在对系统灵活性、用户体验度、市场客户口碑等多方面进行比较后，选择盖雅工场搭建数字化人力资源管理平台，全面提高企业管理运营效率，帮助1,200+ 一线员工实现精益化管理，从而提升劳动效率，实现高质量发展，构建竞争优势。

• 统一线上管理：以统一的、固化的业务流程规范企业规则，一线员工无纸化在线使用，实现标准化管理
• 考勤实时掌控：系统即时自动完成数据比对和运算分析，并自动推送响应的信息，避免HR二次手工操作，方便智能
• 精准排班：支持艾默生苏州工厂6个业务单元灵活生产，促进业务增长
• 移动自助：一线员工可以通过移动端发起请休假申请，查询自己的班次并处理考勤异常等，更便捷

艾默生苏州工厂劳动力管理系统的上线是一个非常重要的里程碑。至此，我们借助目前市场上先进的考勤管理系统，帮助大家从大量的手工工作中解放出来，大大提高工作效率。从项目调研、实施，到测试、试运行，再到最终上线，双方团队一直紧密协作，默契配合。在项目进行过程中，我们也感受到了盖雅专业的服务以及对客户的重视。未来，我们希望能和盖雅有更多更深入的合作，将系统推广至更多的艾默生中国区工厂，帮助大家实现效能提升。

—— 艾默生人力资源总监

贾丽

艾默生是一家非常优秀的全球化企业，在融合科技与技术工程领域是佼佼者。我们非常荣幸能为艾默生提供服务，项目的成功上线只是第一步，未来，我们还将继续坚持「以客户第一做服务」的价值观，帮助艾默生提升一线效率和体验，助力客户成功。

—— 盖雅工场客户成功交付中心副总裁

孙伟

△ 上线会现场图