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中国制造业深沉的隐痛:劳动力成本赶上美国,工资却被甩开几条街
WFM盖雅工场2016年11月6日

中国制造业的劳动力成本已经与美国处于同一水平,然而诡异的是,我国制造业从业者的工资却被美国同行甩开了几条街。为什么会出现如此之大的脱节?其背后的原因,揭示了中国制造业深沉的隐痛。

这两天看到牛津研究院的一组数据,说目前中国制造业的劳动力成本已经逼近了美国,数据说从2003年至2016年,美国制造业单位劳动力生产率增长约40%,超过德国(+25%)和英国(+30%)。

尽管同期印度和中国的产生效率已经接近翻番,但相较而言,美国单位劳动力的生产率仍然要比中印高出80%到90%。但与之相对应的是,我们目前雇佣劳动力的成本已经接近美国水平,是印度的两倍还多,明显高于中国台湾和墨西哥还有日本。

 

和美国比较单位劳动力成本

你很难想想,现在中国的劳动力成本这么高?超过了日本人!这跟我们切身感受也是不相符的,日本人赚的再少,也比我们多很多吧?这到底是哪里不对呢?

大家注意,这里面说的是制造业。按照上面你这个表格,我们的制造业平均工资已经达到了每年47241元,中层干部年薪已经超过了10万元。如果平均到月,每个月平均收入接近4000元人民币,而中层干部,则超过8000元。这显然还可以,如果再换算成时薪,也就4.5美元每小时,跟美国人还是要差出不少的。那么问题出在哪?

 

生产效率

答案就在效率上,去年美国波士顿咨询公司也曾发布过,其中称“如今在美国平均花1美元生产的东西,在中国需要花费96美分”。报告称,中国依据生产力调整过的制造业工资在过去10年增加了两倍,从2004年的4.35美元/每小时增加到去年的大约12.47美元/每小时。

而在美国,按生产力调整过的制造业工资从2004年至今增长了不到30%,达到22.32美元/每小时。换句话说,如果单纯比工资,我们确实还很低。但如果加上工资对应的产出,并进行调整之后,得到的结论就是这个。我们生产的东西,成本跟美国人差不多高。

那么有些人大喊坑爹,明明没赚那么多钱,偏说我们赚到了,这就有点欺负人了。其实这就是我们制造业要面临的惨烈的局面,我们已经生产不出来物美价廉的东西了。成本主要来自于这几个方面。

  1. 人的成本水涨船高。虽然刚刚我们否认了像美国人一样的高薪,但这几年的收入也是蹭蹭的往上涨,甚至早就出现了,蓝领工人和白领薪资倒挂的情况。技术工人要远比大学生毕业起薪高的多。这是社会教育的错误引导造成的周期波动。就好比十几年前告诉大家牛肉好卖,结果都去养牛了,猪没人养了,后发现现在猪比牛贵。
  1. 房子成本巨大。现在北上广深的写字楼价格已经跟纽约差不多了,随着房子逐渐涨价,制造业的厂房成本极大。工业本来就要占地面积大,所以受伤也严重。再加上工人也需要住房子的,所以你钱给的少,他连租房都不够,他也就不会进城打工了。这就造成了一方面大量劳动力无事可干,一方面企业招工难招工贵。双方不能融合的根本原因就是住的问题。
  1. 税费太高。之前营业税再加增值税,再加企业所得税和个人所得税,还有一个五险一金和低工资标准,让企业雇用一个人,实际上要付出1.5个人的成本。这还不算乱七八糟的各种额外的费。
  1. 行政运营成本巨大。很多民营企业宁可受外国人的气,选择做进出口外贸也不愿意去做内销,宁可少赚点,也不自己去做国内市场的渠道。这里面不是因为他们懒,而是因为销售市场的运营成本巨大,送礼、请客、各种行政审批、外加寻租,让很多民营企业家觉得十分不划算。所以进出口一直是我们经济的动力,而只要进出口不行了,就马上巨大库存。国内这么大消费市场,根本无力消化。
  1. 企业无长期目标,技术落后造成的生产效率差。在中国做生意大的问题就是没有安全感,这也让企业产生了短视的念头,赚一把就走,能凑合就凑合。很多企业甚至工人都是今年用完了就遣散,明年用的时候再招。所以这就造成了生产效率低,熟练工人匮乏。设备也落后的局面。当全面竞争的时候,就发现劣势明显。

所以,这就是制造业面临的局面,我认为经济中核心的就是制造业,是重要的生产部门,而农业的扩张速度,远远落后。

 

服务业都是围绕制造业而生的,如果制造业出了问题,那么整个经济就会陷入一个巨大的漩涡之中,这个发动机如果坏了,管你是8速变速箱还是什么空气悬挂的底盘,全都变成了摆设。所谓资产和资本的游戏,也就变成了无源之水和空中楼阁。自己骗自己,终究骗不了几天。

好消息是今年的营改增,能够减税5000亿,但这个钱够吗?全国4000万中小企业,平均每年少缴税1万多,这能解决制造业竞争力的问题吗?当年里根的供给侧改革的减税力度是30%,换句话说我们的财政收入是15万亿,那么减去30%是多少,大家可以自己算算。所以我们的减税力度,远远不够。

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