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2022年11月3日，劲霸男装终端E-HR系统上线仪式成功举行，借助科技手段，让终端人事管理更加灵活高效，助力企业行稳致远。劲霸男装高级信息总监耿超、薪酬绩效部高级经理兼招聘管理部经理任会敏等劲霸管理层，盖雅工场资深总监孙伟、客户成功中心总监苗善治等相关人员，一同出席上线仪式。
△ 上线仪式花絮
42年专注茄克
劲霸男装携手盖雅工场
经过严格的全方位选型和深度调研，劲霸男装最终选择与盖雅工场合作，借助盖雅劳动力管理云平台的优势，提高自营门店3,000员工的自主管理时间与效率，实现终端人事管理规范化、线上化、数据化，提升员工满意度与敬业度。
通过盖雅实时考勤、高级排班、核心人事等解决方案，搭建标准化、流程化、精益化的劳动力管理平台，简化入职流程、灵活排班，实现终端统一平台的实时全自动管理，提升门店人员效率； 通过盖雅薪酬福利解决方案，覆盖员工入转调离及离职后的全生命周期复杂薪酬管理场景，薪资自助查询，明细清晰、轻松快捷； 通过盖雅销售绩效解决方案，帮助企业优化门店销售的指标和奖金管理，让业绩与提成发放准确及时，计算逻辑更明确，查询更直接。
终端E-HR系统的上线是一个里程碑，它标志着劲霸男装成立42年来终端人事管理从0到1，从线下到线上的巨大跨越。期待未来，这个系统能够帮助我们释放更多人力，提升一线效率，助力「百年劲霸，基业长青」。
感谢劲霸的HR、IT团队与盖雅项目组通力协作，才会有今天项目的成功上线。一个成功的系统、一套规范的流程、一支优秀的团队，这是我总结的项目成功与否的三个关键指标。我认为，我们这个项目做到了。希望我们能够和盖雅以此为起点，在未来开拓更多的合作空间。
—— 劲霸男装高级信息总监 耿超
劲霸是中国男装品牌的翘楚，非常荣幸我们能为劲霸男装提供劳动力管理云服务，帮助劲霸提升一线效率和体验。盖雅也一定会全力以赴，以搞得定的精神，努力打造行业标杆项目，助力劲霸业绩长虹。
—— 盖雅工场资深总监 孙伟
