首页 / 盖雅观点 / 盖雅工场携手Excelity,共同探讨医药行业“薪”风向

盖雅工场携手Excelity,共同探讨医药行业“薪”风向
WFM盖雅工场2018年3月23日

2018年3月16日,由亚太区劳动力管理领导品牌盖雅工场与亚太区大的薪酬外包服务供应商Excelity共同主办的——“价值营销”元年的“薪”策略在上海圆满落幕,本次论坛分享了医药行业薪酬卓越人才管理和劳动力管理解决方案,并由盖雅学院资深专家邱伸先生带来劳动力管理典范实践。

 

 

经历了2017年的阵痛和洗牌后,医药行业终于跨入2018年的“价值营销”。薪酬是留人的核心要素,也是促进企业绩效倍增的催化剂,在“价值营销”新常态下,“薪酬策略”成为企业发展战略的重要组成部分,甚至成为企业发展的核心内驱力。

 

盖雅工场是亚太地区大的劳动力管理云服务提供商,自2009年成立以来,始终致力于劳动力管理软件的研发与服务,拥有多年的劳动力管理实操,为现场来宾提供了更场景化以及更贴近新生代劳动者的解决方案。邱伸先生本次的分享谈到了以下内容:

 

  • 国外的医药行业属于高“薪”行业,但国内医药行业的薪酬水平在全行业中只处于中低端,医药企业对员工的总体给付比高科技行业低近30%。主要原因是医药企业中薪酬结构趋于简单,很多企业并没有设置合理有效的薪酬项目,员工也只了解自己应该获得报酬的总数,无法通过薪酬结构设置激励员工;

 

  • 好的薪酬策略应该是短期激励和长期激励相结合、明确产出与回报的关系,实现「员工奖金赠、企业利润升」的双赢目的。盖雅销售绩效云,帮助企业科学制定销售激励政策和方案、快速有效评估销售效能、及时准确地试算和计算奖金结果,让员工清楚知道努力与回报之间的关系,激发员工潜能,有效提升销售业绩;

 

  • 新生代员工对透明和参与有新要求,盖雅劳动力云不断创新,通过移动应用和游戏化社交化的管理模式提供更透明的沟通和强参与的环境,提升员工满意度,帮助企业构造和谐劳动关系;

 

  • ……

 

本次论坛还邀请到国药控股—国融HRD 陶娟娟女士,Excelity大中华区总经理钟鸣先生等行业资深专家,为众多企业分享行业案例,深入探讨医疗行业劳动力管理的未来趋势,为参会企业带来劳动力管理的新理念和实操方案。

 

劳动力管理,盖雅搞得定。

 

关于盖雅工场

盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌,为包括「二五一十」(世界 500 强、中国 500 强、行业前 10 名)在内的众多中大型生产制造、连锁零售、专业服务、电商物流和知识工作的行业客户提供复杂考勤智能排班精益工时、劳动力优化等劳动力管理解决方案,帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。

 

关于ExcelityGlobal(怡赛人力)

Excelity Global(怡赛人力)亚洲大的薪资外包服务供应商,拥有近20年的行业资历,提供覆盖职业生涯的端对端人力资源外包方案。目前,为全球19个国家的450余家大中型企业、共计超过120万名客户员工提供薪酬外包服务。

 

上一篇 文章
二胎时代,女性职场该何去何从?
二胎,女性,职场
房地产行业人力资源管理的前景与挑战
房地产人力资源管理,,人力资源管理,凯德,劳动力管理关键词,华夏幸福,发展与挑战,房地产
相关推荐文章
盖雅工场
劳动力管理系统
我们始终关注劳动力管理领域,时刻为您创造劳动力管理价值
体验DEMO演示

产品推荐

智能排班
算法云实现多种优化目标,数据洞察助力企业转型决策,开箱即用
了解详情
实时考勤
数据实时准确,异常自动校验,让复杂考勤变得更简单、更省钱
了解详情
精益工时
精确追踪工时控制劳动力成本,打开工厂绩效的黑盒子,透明可视
了解详情
销售绩效
优化销售队伍的指标和奖金管理,灵活应对市场变化,推动企业业绩增长
了解详情
劳动力分析
实时可视化劳动力数据看板,多维度交叉数据分析,打破数据孤岛
了解详情
人事薪资
重塑混合劳动力队伍的数字化员工体验,助力敏捷强韧组织
了解详情
灵活用工
打通工具与服务,建立灵活用工的全流程服务,全面赋能客户
了解详情
SAP SuccessFactors
涵盖核心人事信息、排班考勤薪资、员工自助全流程,全新云端体验
了解详情