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雅课丨年会这么玩,离职员工都要回来了
WFM盖雅工场2018年12月18日

盖雅学院

 

年会是企业管理的一个缩影,可以看出一个企业的经营情况、发展态势、企业文化、管理风格与水平等。一场成功的年会,不仅能起到「总结过去,表彰先进,规划未来」的作用,还能极大地提高员工的工作积极性,拉近员工与领导之间的距离,创造强有力的企业文化氛围,提高企业形象,树立良好的口碑及理念。

 

年会的由来:一般来说,企业的“尾牙”就是指“年会”。企业可以利用这一天,举行公司内部的年终聚会,对上一年的公司状况进行总结,并对有功劳的职员论功行赏,所以可以说,年会是每个企业单位职工期盼的聚会。

 

年会的由来

 

虽然年会年年办,但是想办的出彩,想办的不一样,就不是那么容易了。一次别出心裁的年会,通过内部的员工传播出去,员工的朋友圈的朋友看了,会有什么反应?一个年会能够开的这么牛,我要不要明年考虑下跳槽过去呢?而这位员工又会怎么想?原来我是在一家很牛逼的公司工作,明年一定要好好干。

 

在互联网思维指导下的公司年会,是一个很好的人才吸引方式,人才容易招了,业绩是不是自然容易完成了。所以互联网公司的人力资源部门,也是销售部门。互联网是一张网,信息从源头发出以后,会无休无止地传播到各个脉络点。

 

今年,你们公司的年会准备好了么?如果你们还对年会怎么开而烦恼,那么,你一定不能错过盖雅工场人力资源总监李斌先生带来的微课——《如何办一场有调性的年会?》,帮助企业如何完善年会流程,帮助员工加深对企业的感情,创造强有力的企业文化氛围,让你的年会与众不同。

 

 

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