核心功能
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    组织架构

    多级组织架构,适用多业态、集团化管理,提供基于时间轴的历史版本
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    人事管理

    全面的员工履历管理,提供工作经历、教育经历、培训经历、技能信息、证书等全面履历 高度弹性的员工资料页面配置功能,支持通过拖拉拽方式,自定义人事字段,搭建个性化页面
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    预入职管理

    线上提交个人信息、工作经历、教育经历、技能信息、离职证明等入职材料,简化入职办理手续
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    合同管理

    合同电子签署,保存合同附件,到期智能提醒
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    异动管理

    基于时间轴的异动管理,保留历史异动记录,确保数据完整可追溯
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    员工资料管理

    证件有效期限,各类文件资料附件上传
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    黑名单管理

    提高企业入职管理效率,并降低用工风险
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    岗位和职务管理

    完备的岗位和职务管理,支持组织定岗功能,适用于政府、高等教育、医疗、建筑等行业
一个基于时间轴的员工主数据系统
通过业务流、信息流两种方式,可将基础人事信息与继任、绩效等人才数据进行关联与集成, 实现查看员工详情、调动、晋升、试用期转正、变更职务、变更主管、修改工作信息、离职等一体化管理。
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盖雅工场核心人力云产品优势 - 数据驱动的人力资源
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  • 人才甄选匹配
    将大数据与深度学习算法相结合,快速筛选候选人和新雇员,以较高的准确率定位出最佳人选。
  • 通过预测来帮助员工留存
    根据一些关键特征,使用预测性分析来确定哪些员工离职的风险最大,HR可以采取行动来减少这些风险因素。
  • 改进劳动力计划
    使用数据来预测劳动力需求、未来聘用哪些技能、以及如何在一个不断变化的世界中保持劳动力稳定,其中包括经济变化、人工只能和机器人的引入。
  • 将劳动力数据与业务产出相联
    打破部门竖井,分析来自销售、营销和财务的数据,以确定未来一到三年的总体业务目标。HR需要此考虑向组织中添加哪些技能,以及组织需要采取哪些行动来帮助实现这些目标。
盖雅核心人事云为您带来的价值
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    员工管理
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京东方集团HRSSC交付中心负责人

京东方在上线盖雅考勤系统之后,实现了考勤管理规范化、线上化、数据化,业务领导能够直观地了解部门考勤情况,员工也感受到了企业管理的公平和便捷,HR 摆脱了繁重低效的工作,大大提高了运营效率。通过数据分析,清晰直观展现洞察,管理者能及时了解问题并快速决策

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敏实集团人力资源全球规划与执行总监

盖雅工场考勤计算的自动化和实时性,帮助我们考勤人员减轻了工作压力,同时移动端考勤APP也为我们提供了更加便捷的考勤处理方式。在项目上线过程中,盖雅方顾问也为我们带来了良好的合作体验感,劳动力管理,盖雅搞得定。

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蓝蛙中国区人力资源总监

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