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2018年8月31日 《中华人民共和国个人所得税法》正式颁布,10月20日开始一并公开征求意见的还有《中华人民共和国个人所得税法实施条例(修订草案征求意稿)》,决定拟自2019年1月1日起施行。
在新个人所得税法下,正式引入「居民」和「非居民」的概念并修改判定标准;修改个人所得税税率表,修订扣除费用标准,并增加专项附加扣除;制定按月/按期预扣,年度汇算清缴,多退少补的申报规则。
这一系列的个税变化,导致HR的薪酬工作中,个税计算变得极为复杂。本期「HR政策工具库」将详细为大家讲解最新个税政策下的个税计算,文末将大家提供常用税种的计税方式。首先,最新个税政策下,正式引入「居民」和「非居民」的概念并修改判定标准,让我们通过一个图解来了解一下:
其次,区分了不同纳税人种类后,对于不同种类的纳税人的纳税差异,主要则体现在税率表中,具体的税率表种类和适用税种场景如下:
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
最后,最新个税改革还制定了按月/按期预扣,年度汇算清缴,多退少补的申报规则。对于汇算清缴的公式图解如下:
对于本次的个税改革,「HR政策工具库」第一期将为大家提供几种常用的税种计算方式,具体如下:
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为了便于各位理解和计算,小雅也为大家提供了对应的个税计算器和个税相关政策工具包。
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