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业务高峰期,人力需求突增,灵活用工成破局关键
盖雅2023 年 4 月 18 日
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在上一篇文章👉简单六步,帮助HR高效管理零工里,讲到了盖雅零工平台如何帮助HR管理复杂、灵活的零工人员。

而零工平台是否好用,不仅要便于HR管理零工,更需要终端的业务管理者觉得方便、实用、操作顺畅。

由于零工主要被用来解决突增的、巅峰期的、季节性的用工需求,而在此期间,如何让零工人员避免填写一堆纸质材料,实现快速到岗?终端的业务管理者如何便捷发布任务,验收工时?任务完成情况如何做到实时可查询?

目前,已有多家大型企业选择通过盖雅零工平台,达成以上目标。

盖雅零工平台将软件和服务相结合,建立了真实的零工业务场景,真实的零工管理和费用结算的一体化零工管理平台,实现了用工企业、零工平台、劳动者线上线下流程一体化无缝对接,业务环节全覆盖。

基于以下操作流程,企业的业务管理者可顺畅自如地使用盖雅零工平台,轻松管理零工,实现规范化、智能化、标签化零工管理。


某大型企服运营商成功实践案例

某家致力于为企业提供人事、财务、IT职能人员招聘与共享运营交付等综合服务的企业服务运营商。截至2021年3月,该公司业务覆盖全国56座城市,自有员工两千余名,服务公司百余家,服务用户总数逾15万人。

企业零工基数大,且业务场景复杂多样,如何在不同区域和业务场景下管理多种零工类型,成为了公司急需解决的难题。企业希望能精准识别不同类型员工,打通工单系统和结算系统的壁垒,从而使平台实现高度信息化。
该企业通过盖雅零工平台实现对外包员工,临时工等多种零工类型统一化管理,确保零工身份信息透明即时。将零工平台与工单系统和结算系统里的数据相关联,实现零工管理和费用结算一体化。盖雅零工平台可支持个人注册、人脸比对等方式,帮助企业精准化管理临时工、外包员工等零工个体,提升项目运营效率。

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