2026再度携手！极兔速递菲律宾、新加坡业务签约盖雅工场，共绘全球人效新版图

盖雅工场2026 年 3 月 18 日

2026年伊始，捷报再传。

继2025年极兔速递（J&T Express）中国、沙特阿拉伯、阿联酋三地人效数字化项目成功上线后，极兔速递再次选择盖雅工场，正式签约菲律宾与新加坡的人效数字化系统合作，进一步扩大双方在全球劳动力管理领域的深度合作。

这是极兔速递在全球化征程中，对“精益管理”的又一次坚定投入；也是对盖雅工场作为“中企出海首选人效伙伴”交付能力的最高认可。

图源 / 极兔速递官网

从“点亮中东”到“深耕东南亚”

2025年初，极兔速递与盖雅工场首次携手，启动了涵盖中国总部及沙特、阿联酋的全球考勤系统项目。

速度，是极兔的基因，也是盖雅的承诺。

在双方团队的紧密协作下，项目于2025年10月全面完成上线。这套系统不仅不仅支撑了极兔在复杂的跨境业务中对劳动力的精细化管理，更经受住了不同国家法律法规、文化习俗与业务场景的考验。

在第一阶段中国及中东项目顺利完成后，2026年初，极兔速递计划将这一成功模式推广至全球，而东南亚（菲律宾、新加坡）作为第一批核心区域率先启动，进一步加速全球人效管理的统一化进程。

图源 / 极兔速递官网

总部视角的“全球人效看板”

作为一家快递网络覆盖全球13个国家的综合物流服务运营商，极兔速递拥有超过20万名全球员工。

“业务铺到哪里，人效管理就要跟到哪里。” 这是极兔集团高层的明确要求。

对于集团核心管理者，身在总部，如何通过一套系统，实时看清全球各地“需要多少人”、“实际多少人”、“干得怎么样”，是决策的关键。

在数字化系统全面铺开后，跨国管理实现了质的飞跃：

看得清： 数据实时在线，全球工时合规风险一目了然；

算得准： 告别手工计算，假期余额与加班管控由系统精准支撑；

管得快： 大幅释放管理效能，将繁琐的考勤统计工作自动化，让管理者聚焦更高价值的业务。

极兔速递选择盖雅，正是为了实现这一目标：用算法替代手工，用实时数据替代事后统计。

图源 / 极兔速递官网

为什么是盖雅？

从中国到中东，再到东南亚，极兔速递的全球化版图扩张到哪里，盖雅的服务就延伸到哪里。

作为一家提供全球人效数字化解决方案的中国企业，盖雅工场已服务全球化客户超过100家，致力于帮助中企高质量出海，提升全球劳动力效能。这背后，是盖雅工场“全球布局，本地合规”的独特优势：

1. 全球化架构与合规： 盖雅劳动力管理云服务平台已覆盖全球34个国家和地区，能够完美支持多语言、多时区及GDPR等数据隐私合规要求。

2. 成熟的出海交付经验： 无论是沙特的斋月排班，还是东南亚的复杂工时律法，盖雅都有成熟的落地实践。

3. 伴随式成长： 盖雅不仅提供软件，更提供与中国出海企业同频共振的服务响应速度。

秉承“客户为本、效率为根”的宗旨，极兔速递正在用中国速度连接世界。 而盖雅工场，将持续作为极兔背后的“人效加速器”，助力其在全球物流网络中，不仅跑得快，更跑得稳、跑得赢。

关于盖雅工场

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

目前，盖雅工场的客户分布在全球34个国家与地区，每天，全球1,800余家客户的700余万员工使用盖雅提供的实时考勤、智能排班、精益工时、技能管理、激励性薪酬等数字化服务。

劳动力管理，盖雅搞得定。