雅事 | 盖雅工场携手SAP SuccessFactors 助力斯凯奇实现人力资源数字化转型
盖雅工场WFM2020年6月5日


时尚鞋类领先品牌

斯凯奇引领「超感极速」时代

斯凯奇(SKECHERS)源自南加州的俚语,意为「坐不住的年轻人」,她代表着追求时尚、个性张扬的年轻族群。斯凯奇的足迹遍布世界160多个国家和地区,拥有2399家零售门店,设计、研发和营销超过3000种款式的男鞋、女鞋、童鞋,以及其他数个品牌系列产品,以满足不同年龄、不同地域人们的需求。1992年诞生的斯凯奇,现已发展为集运动功能、休闲生活鞋款为核心的领先品牌,在美国市场是仅次于耐克的第二大鞋类品牌,更成为全球最受欢迎鞋类产品品牌之一,被《FOOTWEAR PLUS》杂志评为「2015年PLUS奖(卓越设计与销售)」。

斯凯奇选择盖雅工场

推动人力资源管理升级

经济全球化、信息技术的飞速发展、经营的顾客导向和价值链的整合观念转变等,重组了零售企业的竞争规则和发展战略。企业需要具备全球经营的思维和理念,需要重塑企业文化、企业结构,更加需要具备一支与此相配合的、灵活的、主动的人力资源队伍,以不断适应、调整、超越这些挑战带来的各种复杂难题。

△ 项目启动合影

经过多方选型和深度调研,斯凯奇在对系统灵活性、用户体验度、市场客户口碑等多方面进行比较后,最终选择盖雅工场劳动力管理软件,与SAP SuccessFactors人才资本管理系统完美对接,通过数字化优化管控能力,提升管理效率,降低运营成本。

  • 通过盖雅时间与考勤、高级排班、移动自助、薪酬福利等劳动力管理解决方案,实现企业对员工工作时间与出勤进行有效跟踪与反馈,对业务运营与任务进行规划,并通过合理的排班使员工高效地完成工作任务,达到「人尽其才」的效果,同时通过可扩展的计算引擎,提升薪资业务效率,帮助企业控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工敬业度。
  • 通过盖雅SPM销售佣金管理系统,将销售目标层层拆解到团队与个人,更好地实现对跨区域、分店多、岗位职能复杂的一线销售绩效情况的监控、考核与分析,帮助个人与团队实时掌握现状、预测未来,即时发现绩效改进的空间,推动组织目标的完成。
  • 通过SAP SuccessFactors员工中心、目标绩效、人才发展等全方位的绩效和人才管理解决方案,实现组织内战略对齐,帮助提高战略导向和绩效导向,同时,建立更加多样人性化的一站式企业人力资源管理平台,简化人力资源流程,激发多元化员工无限活力,打造端对端的员工体验,助力企业将业务战略转化为可衡量的业务成果。

随着企业系统部署战略的稳步开展,斯凯奇在人力资源数字化业务变革上的道路不断深耕。盖雅工场将助力斯凯奇进一步提高工作效能和协作效率,实现人力资本数字化转型,在激烈的竞争中脱颖而出,持续为客户创造价值。



盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国企业。每天分布在全球24个国家与地区的1500余家客户,450余万员工在使用盖雅劳动力管理云服务来控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。盖雅工场成立于2009年,总部位于苏州,投资方包括老虎环球基金、华平投资、元生资本和经纬中国等。劳动力管理,盖雅搞得定。

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