首页 / 盖雅观点 / 爱上一匹野马,你该怎样驯服?

爱上一匹野马,你该怎样驯服?
WFM盖雅工场2017年6月13日

gaiyashijian

小雅身边的「大佬们」总是经常的抱怨:心塞,又一个90后辞职了,到底该怎么管理90后啊?经常听到各种讨论90后的词汇:吃着黑心产品长大,胸前的红领巾越发闪亮的一代,出生以来就莫名的被称为扶不起来、任何梦想都被认为是个笑话的一代。但作为一名「90后」,小雅表示这个锅我们不背。

90后个性解放、忠于自我,这不是社会的进步吗?

你不相信这一点,你不尊重他们,他们当然会叛逆,会反弹。

那么,如果你是管理层,爱上了这样的野马,你怎样给他一片施展自己的草原?

 

谈钱不伤感情

有效的奖惩能使优秀者更加优秀,不足者更看到差距,迎面直追。90后员工自尊心与成就感都较强,且缺少耐心来面对公司长效激励。他们喜欢立竿见影的激励方式,能马上兑现承诺。换句话说,哪个人不喜欢钱?90后谈起钱来不掩饰,所以不用玩虚的,不要在他们面前画大饼,谈情怀,在对新生代员工进行激励时,企业管理者要调整自身,调整原有的马拉松激励方式,把即时奖励、即时兑现常态化。在制度上让他们明确,你干得更好,就能拿到更多钱。

他们讨厌的,就是「你们年轻人,要有梦想,多学点东西,不要谈钱」这种话。因为他们的梦想是不上班,也有钱。

 

不要「洗脑大会」

90后的员工技能不足是一方面,但对企业忠诚度,工作责任心,职业操守及企业文化正确履行才是培训的重心。切忌洗脑式培训,因为新生代员工很反感,他们更喜欢有针对性的、形式活泼、互动性强、效果好的授课方式。

 

管理决策,让90后参与其中

90后员工大多属独生子女,常受父母亲的疼爱和长辈关怀,从小可能会有些骄生惯养,脾气相对高傲,个性。他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。他们在乎民主,要求对等,讨厌命令和强制。

管理决策,让90后参与其中

企业管理者在对他们进行管理时,要根据其工作实际情况采取以结果为导向、以沟通为手段、以教导为基础的开放式管理。换一种宽松的风格、一种人性化的手段,会更贴近于90后员工性格,能更好地对他们工作进行合理引导,事半功倍。让他们感受到公司在乎他们,这很重要。还有,相信他们,适度授权,他们有了自主权,会更加卖力。

 

能在工作中找到成就感

企业文化是企业经营的核心,是企业留才的工具,是企业管理中重要的方式。科学的企业文化能激发员工责任心,进取心。人性的企业文化能使90后员工更感到被关怀,被爱护,从而更愿意和企业一起成长,对企业更有归属感,忠诚度和战斗力。所以不要忽视任何一个员工的价值认同。一旦一个员工觉得自己做的事没有意义,他一定做不长,工作就成了行尸走肉。很多90后说特别讨厌现在的工作,就是因为日复一日的重复,特别机械,感受不到自己的存在。

90后看起来很强大很自恋,其实他们内心也有自卑的一面,很可能每天都会经历一次自我否定。他们其实很需要鼓励和认同,也很在乎上司的评价。他们有任何进步(哪怕是很小的进步),请时间看见,同时给予肯定,然后你就会发现,他们会不断地给你惊喜,超出你的期待。

 

与90后员工打成一片

对于70、80后人来说,多数人认为工作都要长久稳定做下去,很少人会因为工作没有趣味性离职,90后很在意工作有没有乐趣,他们完全可能因为同事和老板太无聊而辞职。所以平时可以和他们一起斗图、一起八卦、一起努力工作。

即使你是老板,你的威严并不是靠你的扑克脸所支撑,所以不如开明一点,让他们觉得你不是老年人,跟他们距离很近,这样工作氛围更愉悦,他们更放松,状态才能更好。

 

在很多人眼里,都说90后是垮掉的一代。但现在,90后也为梦想很拼,为工作很燃。其实,90后跟70后、80后并没有什么本质上的不同,他们只是把我们不敢说的东西,说了出来而已。

与其抱怨不知道怎么管理90后,不如试着给一片草原,让他们自由自在地奔驰。

-End-

gaiaiworks 盖雅工场

深度阅读:关于薪资发放的那些事…

上一篇 文章
「行走苏州」,感受苏州的味道
感受苏州的味道
【涨姿势】试用期这几个用人风险,一不小心就会违法
试用期的风险
盖雅工场
劳动力管理系统
我们始终关注劳动力管理领域,时刻为您创造劳动力管理价值
体验DEMO演示

产品推荐

智能排班
算法云实现多种优化目标,数据洞察助力企业转型决策,开箱即用
了解详情
实时考勤
数据实时准确,异常自动校验,让复杂考勤变得更简单、更省钱
了解详情
精益工时
精确追踪工时控制劳动力成本,打开工厂绩效的黑盒子,透明可视
了解详情
销售绩效
优化销售队伍的指标和奖金管理,灵活应对市场变化,推动企业业绩增长
了解详情
劳动力分析
实时可视化劳动力数据看板,多维度交叉数据分析,打破数据孤岛
了解详情
人事薪资
重塑混合劳动力队伍的数字化员工体验,助力敏捷强韧组织
了解详情
SAP SuccessFactors
涵盖核心人事信息、排班考勤薪资、员工自助全流程,全新云端体验
了解详情