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在你后半生工作中,可能会遇上哪些「奇葩」
WFM盖雅工场2017年8月17日

gaiyashijian

近总是有很多朋友跟我抱怨:「小雅,近我们部门又来了个奇葩,跟他一起共事我都快被逼疯了,你说公司怎么想的,居然能把这种人招来。」工作中,难免遇到各种奇葩的人和事,不管是处处刁难人的客户,还是爱给人穿小鞋的同事,或者人面兽心的领导,小雅心疼大家一分钟,正所谓,奇葩年年有,工作中特别多,今天,小雅为大家列举了众多奇葩行为,你们身边有这样的人么?主要分为以下几类:

 

尬聊型

近,社交网络上衍生出很多新鲜的词汇。从尬演、尬舞、尬笑,再到今天我们要谈论的尬聊,都离不开一个大写的尴尬。作为新晋的网络热词,尬聊通指两个及以上的人在聊天时所出现的,聊不下去也要硬聊以及不会聊天还要聊的尴尬场景。

以朋友Sa总的同事为典型,主要是太能尬聊,不管什么话题她一张口必能让人无话可接,气氛瞬间降到冰点,每次尬聊后还会说:「你们怎么都不懂我的梗,转个弯就行」。Sa总说,「真想买支502胶把她的嘴粘上,每次聊什么总是硬往上凑。

 

不只是在工作中,其实这种尬聊的现象随处可见,比如婚礼时一桌子互相不认识的人,为了缓解气氛而生聊。结果导致,比不说话还尴尬。后只能以迷之微笑而收场。

如果用一句话来概括「尬聊」的本质,小雅认为是:「这些人的本意其实并不想把聊天聊死,只是想融入群体,和身边的人打成一片」。《了不起的盖茨比》中讲道:「每逢你想要批评任何人的时候,要记住,这个世界上并非所有的人,都有你拥有的那些优越条件。」同样地,不管是和父母、朋友、同事、爱人,甚至是前任之间都会发生尬聊的情形,他们可能想你分享更多一点见闻、感动和人生,只不过方法让你感觉不舒服。这时候小雅提醒大家,请关掉空调,盖好毛毯,别被冷场冻僵。

 

笨鸟型

职场中经常会听到对新员工的抱怨,近豆总就遇到了类似的事情,手下刚来的实习生,学习能力不强,害得豆总每次都要爆粗口。

其实,「笨鸟时期」是每个人职场中必经的过程,无论是职场新人还是到后面   。我们都,毕竟每个人的成功都不是一蹴而就,就像《我的前半生》里的唐晶,出入职场的唐晶也并不是无所不能的,职场成功人士手把手教成的。在与笨鸟型的「奇葩」共事时我们需要学学唐晶和贺涵的包容和帮助,从而大家能更好的成长。

另一方面,初入岗位,有不懂是正常情况,多渠道学习解决工作中遇到的问题才是关键。业务不熟,可多请教办公室的同志;事项不懂,就多查阅相关书籍文件;拿不定主意,可向分管领导请示。把质量与效率并重,将学习与工作齐抓。要胸有成竹般做事,做到按程序、按要求完成交办任务,而非像无头苍蝇一样,乱飞坏事。

「菜鸟」如果能坚持「笨鸟」的方法去干事,那么「笨鸟」不笨,「菜鸟」也将不再菜。

 

沟通困难型

职场中这类人也让人头疼,总是不领同事的好心。热心肠的夏总一直为此深受其害。夏总在公司总是会遇到一些「奇葩」误解她的的好心,理解错她的意思,她经常会问我:「就因为我脾气暴躁、不苟言笑、长得有点一本正经,他们就总怀疑我的好心帮助吗,真跟气死我了」。

后来我分析了一下。出现这种情况可能有的主要原因其实是表达方式有问题,容易让人产生误解。其实在平时的生活中,你与同事接触的时间比家人还要多,所以与同事沟通也是一种技巧,要理性沟通,相互尊重,不带情绪进行交流,不仅会减少误会现象的产生,而且事半功倍。

 

以上这些是工作中经常遇到奇葩的类型,此外,小雅从网上搜集了很多朋友工作中遇到的各类奇葩事件:

  • 坐我对面的同事,一个三十多岁的秃顶男,大热天,天天脱鞋。
  • 领导有事情要加班,让我让我们全体留下加班……大概是为了陪他???然后去办公室找他签字,发现他在里面玩QQ斗地主。
  • 做设计的。生平怕也是讨厌遇到的客户是,不停地让你改改改,十分钟一个新想法,伺候了他几天后,他告诉我,还是初的好。
  • 开青年旅舍,一个大叔定了三十多的床位,让我帮他铺床(青旅基本上都是自己铺)就算了,半夜一点钟来敲我房门,说口渴,非要让我下楼帮他买脉动…早上5点钟就起来在公共卫生间里跳广播体操。

 

 

刚遇到奇葩时,总是感慨运气不好。后来渐渐明白只要在职场中,就会遇到各种各样的奇葩。工作越久,见识到的奇葩也种类也随着增多。很多踏实工作的人对此大呼头痛,有人在工作之余,研究对付奇葩小人的各数套路,有人干脆采取鸵鸟策略,见到奇葩绕着走。

其实,遇见奇葩同事,我们要怀着一颗包容的心,毕竟人无完人,每个人都有一些小毛病和不足,相处在同一屋檐下,我们要做的不是孤立,而是怀揣着友善和热情,去帮助奇葩同事改变。

 

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