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@「原年人」,盖雅假期陪伴三件套你值得拥有
盖雅2022年2月7日

团聚是春节的代名词,但并不是所有人都可以尽情享受春节团聚。大家沉浸在全家团圆走亲访友的喜悦中时,有那么一群人因为工作原因,需要坚守在自己岗位上,需要继续为企业的生产、社会的运转,付出贡献。
小雅想代表全体盖雅人,向这些劳动者道一声:“辛苦啦!"

另一方面,近期全国各地疫情反复,基于不确定性考虑,多地倡导就地过年,很多人选择放弃返乡,又一次成为「原年人」(即就地过年的人)
作为企业,作为HR,该怎样服务好春节期间这些坚守岗位、留守工作地的员工呢?盖雅推出春节假期三件套,你在原地过年,我在暖心陪伴!


让激励,更入人心

「时间管理」 「奖金激励管理」 「盖雅红包」

在就地过年的人群中,多是打拼的年轻人。他们为了企业兢兢业业,企业也需要给予对应的回报,双向奔赴才最甜。这样的企业与员工CP,小雅当然要磕!
盖雅「时间管理」 「ICM(奖金激励管理)」 「盖雅红包」组合方案,让企业不仅能够做到按规定支付加班费,还能实时结算员工的奖金绩效。
值得一提的是,「抢红包」这样的脉冲式即时激励,也让坚守变得不那么枯燥,提升员工工作积极性和主动性的同时,把节日氛围感拉得满满的。

(点击下方图片放大)

加班统计

奖金查阅

盖雅红包



让调休,更加灵活

「春节补休假」快速上线

尽管留守放慢了回家的速度,但始终阻挡不了回家的脚步。春节期间安心工作、就地过年,换来节后与家人团聚。这个假期,虽迟但到。
怎么做?企业可以在盖雅系统中快速搭建一套「春节补休假」的补充休假方案,待到节后时机合适,员工可通过APP自行申请休假。小小的举动,却守护了员工留守时的那份思乡之情。
当然,如果条件允许,系统还可以自动计算休假津贴,让坚守变得更加有力量。
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申请请假

请假审批

查看津贴




让健康,更有保障

「健康上报」为抗疫护航

疫情当前,健康是福。
对原年人来说,留守既能确保企业生产持续运行,更是为社会稳定贡献绵薄之力。
对企业来说,如何切实保护员工健康,规避经营风险成为当务之急。
在过去两年里,盖雅推出了GaiaScreen(健康上报)的企业应用,帮助全球范围内无数企业构建了特殊时期组织与员工的沟通桥梁,监控疫情与员工健康状况。

△ 点击视频了解更多

2022年的春节仍旧特殊,无数人选择就地过年。大家一面积极防控疫情,一面兼顾亲情,在小家与大局之间保持平衡。防疫意识有增,节日氛围无减,企业暖心政策频出。
在这个大背景下,盖雅工场通过春节期间的时间管理、奖金激励管理、盖雅红包、灵活补休假、健康上报等方式帮助企业客户服务好春节留守员工,让大家感受到公司的关怀和温暖,提升员工体验。

如您对以上方案感兴趣

欢迎扫码咨询客服小雅



关于盖雅工场

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司。目前,盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区,每天,全球1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。盖雅工场成立于2009年,总部位于苏州,投资方包括 GGV纪源资本、腾讯、老虎、华平、经纬、EDBI等。劳动力管理,盖雅搞得定。更多信息请访问www.GaiaWorks.cn或拨打400-629-6868。

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