滴滴扩增新办公楼正式启用 裁员传闻系谣言——一周人力资源重要事件
WFM盖雅工场2017年3月3日

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一周人力资源重要事件集锦——超三成毕业生半年内离职

滴滴出行扩增新办公楼正式启用,裁员传闻系谣言

人工智能普及,你的工作保得住吗?

三星总裁缺位,企业面临严重危机

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国内新闻

滴滴出行扩增新办公楼正式启用 裁员传闻系谣言

2月20日,滴滴出行位于东北旺路扩增的新办公楼正式启用。滴滴方面介绍,搬到新址的部门主要为快捷出行事业群,员工数超过一千人。上周,滴滴宣布升级组织架构,形成快捷出行事业群和品质出行事业群,智慧交通FT团队和多个事业部门。2016年年底开始,有消息传出滴滴快车业务因受到网约车新政影响正在进行裁员,当时滴滴曾对外公开表示裁员传闻属无稽之谈

 

人均收入大比拼:6省份破3万 京沪超5万

近日,国家统计局的数据显示,2016年,全国居民人均可支配收入23 821元,比上年名义增长8.4%,实际增长6.3%。2016年有6个省份的全体居民人均可支配收入突破了3万大关。其中上海和北京两大直辖市均突破5万大关,上海以54 305元位居榜首,北京以52 530元紧随其后。

 

上海市发布居民求职信心调查报告

近期,上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布《乐业报告》系列之《上海市居民求职信心调查报告(2016)》。报告显示,上海市居民求职信心指数为133.2,逾四成市民对寻找工作持乐观态度;青壮年求职者信心足,「4050」人员求职相对缺乏信心;女性求职信心指数总体较高,育龄妇女就业难现象仍然存在等。

 

沪国企2016年营收领跑全国 今年推进员工持股试点

近日,2017年上海市国资国企工作会议召开。据悉,2016年,上海地方国有企业实现营业收入3.1万亿元、利润总额3058亿元、资产总额16.8万亿元。上海市政府副秘书长,市国资委党委书记、主任金兴明透露,2017年上海市国资委将推进5-10家符合条件的国有控股混合所有制企业试点员工持股。

 

摩根士丹利:到2027年 中国会成为高收入国家

近日,摩根士丹利发布了一篇长达118页的经济长期展望报告,标题就是「为什么我们看好中国」。报告指出,中国将会躲过一场银行业危机,而且到2027年中国经济会进入高收入水平。报告称,中国有能力避免金融动荡,因为经济增长主要靠自身资金推动,特定的宏观经济构成和政策偏好令决策者能控制流动性、防止债务恶性循环。

国际新闻

人工智能有望普及 全球或有15%劳动者失业

特斯拉公司兼太空探索技术公司CEO埃隆•马斯克2月13日在迪拜举行的世界政府首脑会议中表示,特斯拉会进驻阿拉伯联合酋长国,未来20年内会将人工智能应用于全球运输,预计全球高达15%的劳动者会因此失业。

 

通信技术正迅速改变传统工作模式

国际劳工组织2月15日发布报告称,现代通信技术的使用有利于更好地平衡工作与生活,但同时也模糊了工作和个人生活之间的界限。数字技术在家庭和其他工作地点的扩大使用,正在迅速改变传统的工作模式。本次报告综合了国际劳工组织在15个国家开展的研究。

 

三星出现「总裁缺位」遭创立以来严重危机

据报道,三星电子副会长李在镕因行贿等嫌疑于2月17日被逮捕关押在首尔拘留所。这是三星集团创办以来出现总裁被逮捕的情况。

三星电子高层相关人士表示,「现在是集团1979年创办以来严重的一次危机」。虽然任会长李秉喆和卧病在床的李健熙会长也曾受到检方调查并被判刑,但两人从未遭到拘留,李在镕是个遭到拘留的三星总裁。

 

社交移动游戏发行商Storm8裁员130人

据报道,社交移动游戏发行商Storm8近日裁掉约130名员工,公司员工总人数从240下降到了110。据了解,Storm8成立于2009年,佩里•塔姆和几位前Facebook员工是这家公司的联合创始人。在过去几年,Storm8在社交游戏和移动游戏发行领域都有布局,公司规模大时曾雇佣数百名员工。

 

员工起诉Magic Leap性别歧视:称公司高层不注重女性建议

近日,美国增强现实创业公司Magic Leap近可谓负面消息缠身,雪上加霜的是,该公司又遭到其前战略营销主管的性别歧视诉讼。而具有讽刺意味的是,原告当初加盟该公司就是为了帮助他们吸引女性。

行业新闻

智联招聘2017财年第二财季营收达5亿元 同比上涨24.4%

智联招聘本周一发布了该公司截至2016年12月31日的第二财季财报。财报显示,智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元,比上年同期的人民币4.092亿元增长24.4%;净亏损为人民币520万元,上年同期净利润为人民币6,70万元。智联招聘第二财季同比转亏,主要是财报中预提人民币8690万元所得税支出。

 

SAP云业务2016财年收入增长超30%

德国软件管理业巨头SAP在华发布2016年大中华区财报时称,去年云业务实现了超过100%的增长。SAP SuccessFactors 云套件成为人力资本管理市场领导者。SAP全球高级副总裁、SAP大中华区总裁纪秉盟认为,全球正在进行一些新的技术突破,机器学习、物流网等等,这些技术都会加速形成一个战略转折点,每一家公司都将转型为软件驱动的公司,而未来的计算都会以云为核心来部署。

 

摹根麦肯立发布《2017年中国薪酬指南》

近日,国际专业招聘咨询公司Morgan McKinley正式发布《2017年中国薪酬指南》。Morgan McKinley中国区董事总经理Rio Goh表示, 2017年人才市场前景明朗的三大领域分别是:市场部门,销售部门,新能源汽车部门。而在互联网行业和传统银行领域,薪酬增长的趋势将明显放缓。

 

猎聘调研:工作三年、五年、八年成为职业生涯关键时间节点

猎聘近日发布了《职场成长关键时间节点问卷调研报告》。结果显示,工作三、五、八年成为职业生涯关键节点,近五成人认为职场人工作5年应有质的飞跃,近两成人认为8年应有质的飞跃,超一成人认为3年就该有质的飞跃。

 

瀚纳仕发布《2017年瀚纳仕亚洲薪酬指南》:技能短缺将继续加重中国雇主的负担

2月15日,全球招聘专家瀚纳仕发布了《2017年瀚纳仕亚洲薪酬指南》。调查结果显示,97%的中国受访雇主表示很难找到所需技能的人才,并且这一情况仍在不断恶化。中国企业非常担心持续的技能短缺问题今年将会严重影响他们的业务发展。

法规新闻

阶段性降低失业保险费率

人社部、财政部近日印发通知,要求阶段性降低失业保险费率。通知指出,从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省份,可以将总费率降至1%。《通知》指出,在省(区、市)行政区域内,单位及个人的费率应当统一,个人费率不得超过单位费率。降低费率的期限执行至2018年4月30日。

 

三部门:医保支付方式将改革 逐步减少按项目付费

财政部、人社部、 国家卫计委日前发布《关于加强基本医疗保险基金预算管理发挥医疗保险基金控费作用的意见》。意见指出,各统筹地区要结合本地实际,全面实施以总额预算为基础,门诊按人头付费,住院按病种、按疾病诊断相关分组、按床日付费等多种方式相结合,适应不同人群、不同疾病及医疗服务特点的复合支付方式,逐步减少按项目付费,将支付方式改革覆盖所有医疗机构和医疗服务。

 

北京城乡居民养老保险参保缴费上限提至9000元

近日,北京市人社局宣布,自2017年起,提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限,由现行的7 420元调整为9000元,低缴费标准1000元保持不变。同时,今年又新增设两个缴费补贴档次,每人每年高补贴150元。2017年4月1日至12月10日,符合条件的本市城乡居民都可以去户籍所在地的社保经办机构办理参保缴费手续。

 

河北部署跨省异地就医直接结算等工作

2月14日,河北省人社厅召开河北省跨省异地就医直接结算等工作调度视频会议。会议指出,2017年医保工作的核心就是要打好医疗保险救助政策落实、跨省异地就医直接结算和城乡居民参保缴费这三个攻坚战。会议要求2月底前各市全部纳入国家跨省异地就医结算平台,2017年城乡居民参保缴费率不低于95%。

 

北京、上海等7省区市3600亿养老金开始投资运营

全国社会保险局长会议2月16日至17日在广西南宁召开,会上,人社部副部长游钧指出,养老金连续调整后,月人均超过105元,城乡居民基本医疗保险补助提高到人均420 元。基本养老保险基金投资管理已正式启动。据人社部统计,全国共有北京、上海等7个省份,共计3600亿元基本养老保险基金开始委托社保基金理事会开展投资运营。

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