科技让劳动力更高效,盖雅工场荣获「具发展潜力雇主」
WFM盖雅工场2017年7月27日

2017年7月26日,「大苏州典范雇主颁奖盛典暨雇主品牌论坛」隆重召开,盖雅工场荣膺「具发展潜力雇主」。

「大苏州典范雇主」评选活动由苏州工业园区、苏州高新区和昆山市人力资源开发有限公司联合主办。今年是该评选第三届,覆盖大苏州地区近万家企业,经由包括工作状况、职业发展、生活质量、公司管理、团队建设和整体薪酬等多维度因素的员工敬业度调研、专家评审和公众投票等多项环节层层遴选,盖雅工场荣获「具发展潜力雇主」奖项。

盖雅工场荣获「具发展潜力雇主」奖项盖雅工场以「科技让劳动力更高效」为使命,构建高效劳动力队伍,帮助客户控制劳动力成本、优化劳动力效率,提升员工满意度和敬业度,八年来,从无到有,建立了超过两百人的中国大的劳动力管理软件云服务团队,塑造了亚太的劳动力管理软件云服务品牌。

业务的飞速发展,来源于一支全情投入的员工队伍,在为员工提供舒适的工作环境、优厚的总体薪酬、友善的工作氛围外,盖雅工场着力为员工提供持续提升自我的发展平台,让员工在奋斗中成长,用自己的努力,帮助客户和社会提升整体劳动力效率,让300家客户的40万一线员工全力进取,敬业卓越。

在公司内部,盖雅工场推动「客户成功、连接协作、专业主义」「三叶」价值观,和「六面」的盖雅社群文化,追求家庭和公司生活方式的平衡。这包括

  • 以客户成功为基础,建立客户、服务至上的文化,践行工匠精神、追求精益求精;
  • 以连接协作为生态,打造「盖雅微笑家庭」和包括「卢因社」「跑团」等各种内外部互动的社团、社群,并通过盖雅义工、盖雅劳动力基金等积极参与社会,承担社会责任;
  • 以专业主义为态度,建立盖雅学院,为员工构建了基于ATIS四个部分的学习与培训体系;通过「盖雅读书会」、「盖雅书房」、「三师讲堂」等项目,实现全员学习、定向学习和自我学习;

「客户成功、连接协作、专业主义」的「三叶」价值观,和「六面」的盖雅社群文化

盖雅的「跑步文化」别具一格,「盖雅跑团」涵盖公司众多员工,几年来征战多地马拉松赛事并取得良好成绩;「青山计划」和「臻善之旅」则通过踏入青山锤炼团队;现在,盖雅工场正在全员参与「520赤跑计划」,在七个月的时间内跑完40,075公里,相当于环绕地球赤道一周的距离,并同步捐赠蓝领救助基金,为爱而跑。

盖雅跑团

 

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生表示

八年来,盖雅工场在艰苦创业中披荆斩棘实现高速增长,在激烈竞争中拔得头筹为客户创造价值,在科技创新中毅然转型迈出变革步伐,这一切都是因为盖雅工场凝聚的优秀人才团队。此次荣获「具发展潜力雇主奖」,是荣誉和肯定,更是责任和担当,我们将始终坚持以「员工为公司宝贵的资源」的核心理念,为员工创造积极开放的职场环境,追求员工和公司共同成长和共同成功,不断创新,不断提升员工对公司的满意度和认同感,与员工一起,让劳动力更高效。

盖雅工场的每一位伙伴将继续秉承「客户成功、连接协作、专业主义」的盖雅价值观,以科技让劳动力更高效为使命,去实现“劳动力管理,盖雅搞得定”的美好愿景。

 

gaiaiworks 盖雅工场

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