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雅事 | 盖雅工场携手SAP SuccessFactors,助力天弘基金人力资源数字化变革
盖雅工场WFM2021年2月25日

近年来,机构投资者话语权不断提升,成为中国资本市场重要的「压舱石」。作为位居公募行业资产管理规模前列的基金公司,天弘基金成立16年来,锐意进取、不断创新,以「为天下人提供稳健、便捷的理财服务」为使命,受到了市场的广泛认可。


△ 图源:天弘基金官网


为了更好地服务客户,天弘基金在前瞻性产品布局的基础上,以打造智能一体化的人力资源管理平台为着力点,进一步提高组织效能,实现团队的智慧协同,不断精细服务颗粒度。

2月23日,天弘基金人力资源数字化项目启动会在北京举行。天弘基金人力资源总监赵洁女士,SAP人力资源业务线技术方案负责人刘家骥先生、高级销售经理章武云先生,盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生等出席启动大会。


△ 项目启动会现场

天弘基金选择盖雅工场

推动人力资源数字化变革

金融科技迅猛发展,深刻改变着财富管理行业。天弘基金始终秉持客户第一的价值观,致力于成为持续领先的综合性资产管理公司。

经过多方选型和深度调研,天弘基金在对系统灵活性、用户体验度、市场客户口碑等多方面进行比较后,最终选择盖雅工场劳动力管理软件,与SAP SuccessFactors人才资源管理系统完美对接,通过数字化优化管控能力,全方位提升北京、天津、上海、广州、深圳等区域全体员工的整体体验,进一步推动人才资本管理变革。

  • 通过盖雅实时考勤和数据分析解决方案,天弘基金可以轻松处理复杂考勤难题,提高流程自动流转效率,营造和谐的员工关系;通过可视化的数据看板可进行业务的多维度交叉分析,为未来进行高效的数字化决策提供依据。
  • 通过SAP SuccessFactors员工中心、目标绩效等全方位的绩效和人才管理解决方案,建立更加多样化、人性化的一站式企业人力资源管理平台,简化人力资源流程,激发多元化员工无限活力,从而赋能员工、敏捷组织。


随着国内互联网金融数字化转型的全面加速,天弘基金在人力资源数字化业务变革的道路上也在不断深耕。以工匠精神做产品、以客户第一做服务。未来,盖雅工场将继续秉承「科技让劳动力更高效」的使命,以丰富的行业实践经验,助力天弘基金进一步提高工作效能和协作效率,实现人力资本数字化转型,为客户创造价值。

十余年来,已有超过1,500家客户选择盖雅工场的劳动力管理云服务,覆盖了高科技制造业、汽车行业、消费品行业、连锁零售业和现代服务行业等多个行业。此次与天弘基金的合作,是盖雅工场在金融领域的重要拓展。


关于天弘基金:
天弘基金成立于2004年,是经中国证监会批准设立的全国性公募基金管理公司之一,目前注册资本5.143亿元。2013年,天弘基金与支付宝合作推出余额宝,是天弘余额宝货币市场基金管理人。自成立至2020年12月31日,天弘基金公募基金管理规模14,475.78亿元,成立以来累计为公募持有人创造收益2,592.56亿元。

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