盖雅销售绩效管理系统 (SPM)，提供不同的佣金模型和多套佣金规则，以满足各类需求和场景。
无需 Coding，配置化实现佣金方案复杂公式，指标与佣金项目图形化操作，内嵌“Excel”式操作习惯，零技术背景亦可频繁快 速修改，支持自定义数据预警，以及线上审批流程。同时可以在发生错误时，快速定位错误位置与原因，有相应的申诉流程 用于问题的申诉与沟通。
盖雅销售绩效云
盖雅销售绩效管理系统 (Sales Performance Management, SPM) 帮助企业优化销售队伍的指标和奖金管理，让奖金发放准确及时简便，以实现对销售队伍更好的激励，推动企业业绩增长。该方案以你的业务流程为基准并可灵活调整以应对市场变化。
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盖雅销售绩效管理系统 - 强大的销售佣金计算与销售绩效提升工具
让员工赚大钱，让企业更赚钱
可视化接口平台，实现与业务系统的互联互通
盖雅销售绩效管理系统 (SPM) 可通过 Gaia I/O平台对接第三方系统，统一源数据入口，数据的收集和处理规范化，节省企业大量数据整理与录入工作，杜绝人为因素导致的录入错误。
根据集成数据，系统支持自动关联，触发对应角色规则或佣金方案的更新。如当人事数据发生入转调离的调整时，系统会即时自动根据规则，同步调整佣金角色以及对应的佣金方案与指标，确保频繁的人事调动不会影响佣金业务人员的工作与结果。
提供不同的佣金模型和多套佣金规则，
以满足各类需求和场景
以满足各类需求和场景
模拟预测以及数据分析比对
盖雅销售绩效管理系统 (SPM) ，支持模拟公式、模拟人员、模拟数据、模拟收益，可根据系统现有数据进行模拟，也可以 根据线上导入数据进行模拟计算，预测未来情况。每次模拟的结果都单独保存，互不影响，可以用作数据数据对比的数据源。
数据分析比对，可以比对任何数值型的数据，比如佣金、目标值、完成值，销售额等，完成主体数据和客体数据的分析比 对，支持以人、角色、组织等多维度进行对比。
为企业提供强有力的即时报告
盖雅销售绩效管理系统直接提供了多张报表，包括指标清单、佣金报表、业务数据报表等。还可根据业务实际需求创建您自 己的业务报表。这些报表可以在 Web 和 APP 上获得与查看。
管理过程的问题点与目标沟通都需要建立在清楚客观的数据基础上，系统通过报表为团队负责人提供更直接与清晰的数据沟通基础，销售经理通过报表能即时对团队的表现了解和改善沟通。
人人都爱用
盖雅销售绩效管理系统不仅可以帮助销售了解奖金制度和规则，同时帮助企业审视奖金规则和核算。销售爱用，因直观了解业绩与奖金；销售经理和总监爱用，实时掌握业绩进度、推动业绩增 长；销售运营爱用，因降低人工成本、提高运营效率，减少超额支付、消除薪酬纠纷，增加公司利润。
盖雅工场销售绩效云的产品优势
优化销售行为员工：销售业绩和销售奖金的对应关系透明并实时可见，鼓励销售代表更快地完成更大的订单。
销售总监、销售经理：实时看到团队的绩效，能够有效地回顾、评估和排名，使他们对整体销售业绩有更深的了解。
快速实施见效快速完成佣金计算，实现销售代表的佣金按照每月、每周，甚至每天发放。
专业团队用心服务团队将领域知识、行业实践和专业知识相结合，指导您精简流程、优化管理，通过系统导入，来提升销售绩效并节省大量资金。
员工更热情销售：直观了解业绩与奖金；
销售经理、总监：实时掌握业绩进度、推动业绩增长；
销售运营：降低人工成本、提高运营效率，帮助企业降本增效。
应用场景价值
协助推动企业战略发展
确保薪酬计划推动企业战略；确定将重点专注于哪些业务和人；可视化的报表及可稽核的报告。
多维度佣金数据查询按个人、角色、考核期等多维度统计佣金数据
规则影响预测规则调整后，分析相应的影响
关键业务数据跟踪可高效查询我关心的业务数据
薪酬计划影响力通过分析报表查看薪酬计划是否在有效推动企业战略发展
更好的预算规划利用历史数据分析相应规律，指定更好的佣金预算
全员绩效情况每个人和每一个团队的情况及时了解
帮助提升效率
数据稽核和管理数据有历史、来源可查询、错误有提示
佣金模型与规则满足不同的佣金模型和多套佣金规则
预测与模拟使用历史数据模拟新规则，在现有数据下预测未来情况
对比分析规则调整后，多维度比对数据情况
协助团队管理与沟通
团队情况的掌握；团队指标完成情况；团队重点业务数据
组织指标团队的组织指标完成情况怎么样
关键数据跟踪我团队成员的主要业务数据想看就看
关键数据排行多种业务数据排行排名
个人指标团队成员的个人指标完成情况怎么样
团队沟通数据支持和团队成员沟通业务和绩效时，有丰富的业务数据作为支持
提升积极性、激励
明确销售人员的指标、佣金计划规则；预测或估算个人未来的佣金或奖金；如果佣金报表出错，有渠道进行申诉
实时激励高效佣金数据查询、历史数据查询
规则自助查询佣金及绩效规则查询
指标明确个人指标、组织指标、指标完成情况、指标任务
业务数据准确透明销售数据、销售行为数据、绩效数据查询
模拟收益计算根据商机模拟自己的佣金收益情况
申述渠道方便快捷佣金算错了，提交申述重新审查
销售组织因超额支付的奖金一般约为 2% - 8%，如薪酬浮动达到 3 亿，SPM 销售绩效关系系统可帮您：
- 降低人工成本：每年可节省 600~2400 万
- 提高商机转化：可增加 5~10％ 的收入
- 提高运营效率：减少 90％ 手工介入错误、减少 40％ 薪酬计算与处理时间、减少 50％ IT/管理人员劳动成本
那么您应对挑战的答案是什么？
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