全球疫情形势势必加速人工智能产业的发展，各行各业对人工智能技术的运用程度加深，带来了一系列产业结构的变化，就业结构也随之调整。江苏对1,000多户企业以及68万职工的问卷调查结论显示：人工智能创造了大量岗位。在1,000多户企业中，25%以上的新岗位产生于人工智能的发展。

中国社科院信息研究中心秘书长姜奇平表示：人工智能正在经历第三次浪潮，它渗入完美生活的方方面面，正在也将要永远改变人类的文明。人工智能更是一个国家在未来能够制胜的命脉，我们应该抓住这个机会。

本次评选活动历经报名、推选、初评、网络投票、复审、现场投票等多个环节。在巅峰TED演讲时，盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生从自身创业经历、企业发展特色等方面分享了当前数字经济时代对劳动力管理的新认识和新思考，最终荣膺「江苏省2019年度互联网十大新锐人物」称号。

数字化转型对企业组织带来了哪些挑战？企业共享服务中心的建设意义是什么？如何运用AI颠覆传统HRSSC服务模式？SSC人应该如何运用数据分析技能？劳动力管理给企业带来了哪些改变？

经过多方调研和选型，海昌海洋公园最终选择引入盖雅× SAP SuccessFactors 人才资本管理系统，以目标管理、绩效管理、持续绩效管理、绩效校准、激励回报等维度逐层分解，建立全流程数字化绩效管理平台，应对数字化时代带来的人力资本管理挑战。

随着行业市场的变化，企业劳动成本持续增高，优秀人力资源的竞争愈发激烈，新生代人力资源管理难度增加。京东方要解决灵活用工、弹性工时管理等问题，就需要一种更加多元的管理模式，实现更精准的管理触达，确保公司人力基础管理不变形，同时能够匹配当前市场优秀人力资源灵活聘用的机制，吸引更多人才投于自身麾下。

每周，我们会回答来自微信公众号及其他多个渠道，关于人力资源管理信息化和劳动力管理数字化转型的问题。如果您对这个领域有兴趣，欢迎收听，也欢迎您进行提问。最近，很多人的朋友圈都被「四川鼓励带薪休假与五一、端午等小长假连休」的消息刷屏了。目前能够带薪休假的有年假、婚假、产假、探亲假...今年，你的假休了吗？开业第三期，针对假勤管理，小雅挑了大家最关心三个问题，请来从事HR管理信息化与劳动力管理17年的盖雅资深劳动力管理专家Ian担当电台主播，为大家解惑。

决定在上海投资之初，Costco便选择了携手更懂中国劳动力管理的盖雅工场，来做好员工的时间管理，提升员工的体验，进而塑造出众的顾客体验。盖雅也不负厚望，提前10个月着手项目的沟通、部署、调试。随着去年8月Costco在中国大陆的首家门店在上海闵行落地，双方合作项目顺利落成。