人效数字化系统
精准考勤,合规降本
实时考勤云
确保工时数据精准合规,从源头控制成本
员工自助APP(盖雅)
内置防作弊机制,操作简便易上手,支持企微、钉钉、飞书、OA集成
量化人效,精准激励
精益工时云
将工时追踪到产线与任务,实现成本的精准分摊
激励性薪酬 (ICM)
自动核算计件与佣金,让“多劳多得”透明可见
人效洞察
基于业财人视角的人效洞察工具,辅助决策
优化排班,敏捷调度
智能排班云
AI驱动预测与排班,敏捷响应业务波动
技能发展云
盘点员工技能、弥补人才缺口,实现人岗精准配置
灵活用工,人力外包
零工管家云
四流合一,智能匹配,支持企业自有零工和劳务公司零工管理
即时激励支付
用日薪、周薪等创新方式,即时兑现员工激励
场景化解决方案
现有人力系统的排班考勤增强
与您现有的HCM系统无缝集成,解决核心人力系统无法覆盖的复杂一线工时管理难题
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智能排班价值验证(ROI)试点方案
针对部分门店或产线进行短期试点,用真实数据测算全面上线后的人效提升ROI
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工时成本精益管理方案
针对已有基础考勤,希望将工时与成本、产出深度挂钩,实现精细化运营的企业
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人效AI智能体
时间、技能、动能三大AI助手,主动提供优化建议
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人效培训
人效战略工作坊与内训
促进业人财团队共识,推动战略解码与行动落地
人效管理成熟度评估
诊断您企业当前的人效现状,并规划数字化蓝图
人才发展培训
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岗位外包
核心人才库3天推荐,员工离职率4%以内
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系统全模块代运营、7/24热线服务
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灯塔工厂劳动力数字化转型咨询服务
灯塔工厂人力透明化用例“咨询-实施-变革-推广”的旅程伙伴
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SAP SuccessFactors 的分销、服务、构建三合一金牌资质合作伙伴
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为海外业务员工数500人以上的企业提供快速考勤部署方案
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薪酬云
薪、社、税一体化整体业务流程,适应集团化多业态组织复杂薪酬管理,满足多种算薪场景。标准化算薪流程指引,全流程验证数据准确性。支持企业自定义公积金社保缴纳规则,系统按规则自动计算缴费和补缴数据。打通薪酬云和税局客户端,实现一键报税。
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让管理团队更轻松
一键掌握团队考勤,排班、加班审批高效搞定
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经过500强企业认证的AI考勤管理系统
AI赋能个性化考勤排班,帮助企业轻松规避合规风险,实现精益化劳动力管理
AI智能核心能力
智能排班:
自动匹配业务需求,效率提升30倍
实时合规校验:
规避超工时、验证风险
防作弊考勤:
人脸识别+GPS,杜绝代打卡
500强企业之选
大华股份:
人均产值年均提升11%
太古可口可乐:
跨产线共享用工,产能提升2%
广东7-Eleven:
1500家门店高效管理
企业直接收益
降本15%-20%:
减少无效人力浪费
提效70%:
解放HR,聚焦核心工作
省心合规:
500强验证,稳定可靠
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方案价值
薪资数据保密更安全
支持按组织、群组、人员、汇报线等多种复杂权限管理、确保薪资数据严格保密
专业的产研、实施、运维团队,为企业薪酬管理提供保障
复杂薪酬管理更全面
全面实现集团多业态组织复杂薪酬管理的各种需求场景,支持多种计薪模式和薪资类型
从源头数据采集到核算发放与个税申报,更全的系统功能覆盖,保障未来扩展
算薪报税流程更自动
算薪名单自动生成,人事、考勤等数据自动对接,银行报盘文件一键下载
线上异动薪资单定向推送,一键报税、全流程线上流程表单、汇总分析报表一键拉取,减少事务性机械操作,优化算薪流程
薪酬结算发放更准确
精确的时间轴管理,避免手工统计收集数据,导致数据出现误差
线上审批流程支持数据调取追溯,全流程数据准确性验证,全面保障薪酬计算的准确性
方案价值
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支持按组织、群组、人员、汇报线等多种复杂权限管理、确保薪资数据严格保密
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薪酬结算发放更准确
精确的时间轴管理,避免手工统计收集数据,导致数据出现误差
线上审批流程支持数据调取追溯,全流程数据准确性验证,全面保障薪酬计算的准确性
功能介绍
算薪流程实时监控,全流程验证数据准确性
标准化算薪流程指引,算薪进展实时可视:提供标准化算薪流程指引,包括数据获取、人员确认、验证、审批环节,同时可支持每项薪资档案使用独立时间轴记录历史变动数据便于查验。
引导式发薪流程,覆盖全生命周期薪酬管理:提供薪资试算、薪资止付、删档等节点控制,覆盖不同类型员工入转调离及离职后的全生命周期薪酬管理需求。
薪资数据智能监测,确保薪资计算准确合规:导入数据可按照用户需求自定义验证规则,算薪前后数据验证,可区分警示、强制类型。
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多样化算薪方式,满足各类型薪酬结算需求
多种薪资区间灵活调整,适用于多种算薪周期:满足同一家公司不同的分公司或部门的算薪需求,支持使用不同薪资/考勤结算周期;考勤周期灵活调整,按实际考勤周期计算薪资。
多样化的薪资计算方式,适应各类算薪场景:支持十三薪或年终奖的所有考勤汇总数据计算,病事假分级计算,以及缺勤、加班、津贴等联动考勤汇总的薪资项计算。
严格保密的薪资权限管理,确保薪资数据安全:可实现自定义薪资项目是否分段计算,支持调薪和批量调薪审批,薪资结果审批流程不同角色可见不同数据明细。
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可灵活配置,一键开启多种复杂薪资结算场景
灵活配置薪资项,时间轴管理更精确:支持薪资项、人员群组的自由组合,一键生成算薪名单,可按照时间轴精确时间切片,反向追溯、审查。
一键开关薪资数据,审批快捷方便:支持一键开关薪资档案、录入项、累计信息、专项附加扣除等数据审批与计算结果审批。
用户友好式界面,多种模版可搭配:提供系统预制及动态配置模版,用户可自定义数据导入/导出模板、查询/审批模板等,易读易写的薪资公式设置,兼顾用户使用友好性和管理习惯。
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自定义各类公积金社保缴纳规则,确保缴纳数据准确
自定义社保公积金缴纳规则,满足不同企业需求:支持企业社保、公积金规则独立定义,员工缴纳社保可按当月或次月,自动生成社保公积金的增减员报表可直接导出。
批量式导入/计算社保公积金,简化操作流程:支持按缴纳单位维度计算社保公积金,对员工进行各个险种补缴计算,支持各类社保公积金规则批量导入,导入历史记录可查看。
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打通薪酬云和税局客户端,实现一键报税
人员名单快速获取,报税流程更高效:打通HRM,一键获取当期在职/离职人员名单,自动匹配受雇类型,进行人员报送以及减报工作;提供人员并档功能;支持人员个税履历查询。
扣缴义务人维度管理,数据同步更清晰:以扣缴义务人为管理维度进行人员管理和个税管理,各扣缴义务人详细数据实时同步;可支持不同扣缴义务人申报周期不同,以及多扣缴义务人。
一键搞定报税及各类数据报表,查验数据更方便:一键报税,连接薪资系统,实现一键报税功能;可从税局同步每月或累计的专项附加扣除、个人养老金、年入不足6万人员等数据。
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盖雅4大产品功能,满足行业99%个性化需求
实时全自动,软硬一体化的考勤计算引擎
支持蓝牙、GPS、二维码、WIFI、指纹、面部识别、仿生人脸识别等多种打卡方式
打卡数据实时同步,分布式计算引擎自动对比班次并计算,支持单体 25 万人同时打卡
日活跃用户超700万,支持13种语言,用于34个国家与地区
全方位管控加班,降本增效看得见
支持设定各类复杂加班规则,自动根据规则校验
加班数据自动比对,无需人工手动查验
提供加班转调休、补欠班等方式,减少加班费用支出
各种复杂考勤规则一个平台管控,满足集团型多业态企业需求
复杂考勤规则内置,系统实时自动计算校验数据合规性
基于不同考勤规则、工时制度、员工类型、实现完全配置化,无需二次开发
互联网架构的分布式计算引擎性能强劲,万人规模打卡10秒结果呈现
异常自动实时校验,轻松管理请休假,营造和谐的员工关系
打卡比对班次并自动校验,实时生成异常并提醒
考勤异常可实时查看并处理,避免月末算薪异常
支持假期额度的实时计算生成、释放、结转和失效
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客户案例
某日本龙头连锁便利店快速结薪案例
3000人规模的薪资结算,算薪时长只需要两分钟
灵活可配置的薪资规则,定义和管理多种薪资和社保方案,根据不同的员工类型,可采用不同的薪资计算方法
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某国内大型主题乐园灵活支付薪酬案例
调休假额度可支持薪资支付或其他方式结算,可用于旺季调休假额度过多清算或离职清算
薪资系统无缝对接考勤及其他人事主数据,便捷算薪,确保薪酬结算准确性
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某国内知名连锁鞋服企业薪资管理优化案例
按照人员基本信息(区域、岗位、职级等等),结合考勤库数据,自动定位基本工资
薪酬管理可按岗位自动完成角色授权,职能角色由接口自动挂靠,有效期内可自动增删代理角色,完美解决门店高频次的权限调整
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合作案例
大华股份富阳基地
面对多品类小批量挑战,我们通过盖雅精益工时系统实现了从车间到工位的精细管理,打造"阳光绩效"。分配更公平,员工流失减少,人均产值连续三年年均提升11%。
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固德威
过去需7-8位助理耗时一周手动核算1100多名研发人员的项目津贴。使用盖雅后,考勤与工时自动关联,现仅需1人2-3天完成,效率提升超90%,年省超百万,助理也得以转向更高价值岗位。
了解方案详情
自然堂
上线盖雅系统后,入职办理提速10倍,考勤核对从7天缩至2天。同时节省加班工时4%,排班效率提升8倍,系统流程有效杜绝了不合理加班与休假超支。
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融创服务
盖雅系统使HR人均考勤处理时长从3.98天降至3.14天,月省889小时。员工可移动自助处理时间事务,体验提升。管理者通过可视化报表及时发现问题,实现从"事后管控"到"事前管控"的转变。
了解方案详情
盖雅服务他们,他们改变世界
现在,一起体验盖雅工场的产品与服务
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