不定时工作制是指企业因生产特点，无法适用标准工作时间，而在获得劳动行政部门批准后采用的另一种工作时间制度，是我国现行的基本工作时间制度之一，需要在劳动合同里注明。

面对不断发展的企业规模和多工种、多种管理方式的整合，金隅物业亟需一个统一的考勤管理平台，规范考勤管理制度和流程，同时高效排班、调班，全过程管控加班，有效控制加班成本，在保证企业合规的同时提升员工敬业度、满意度。

「2020 年 9 月 2 日，苏州」亚太领先的劳动力管理云服务提供商盖雅工场今天宣布，截至2020年8月31日，盖雅工场正在服务的劳动者人数已突破500万。

Gartner 报告显示：SPM 解决方案提供的功能正在将组织所获得的收益从有效执行转移到流程的有效性和优化。作为一款SaaS产品，Gaia SPM不仅可协同人事系统，自动同步组织和人员变化信息，并且根据需求和场景设定不同公式和参数，为企业提供强有力的即时业务报告，为团队负责人对成员了解和改善沟通奠定基础。

近日，深圳出台的《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》就对加班说不，提出建立「强制休假制度」。《条例》明确规定了，哪些是需要强制休假的职工……

「雇佣条例」是香港规范劳资关系与管理雇佣条件的主要法例。该条例自1968制定以来，经大幅修订，目前为雇员提供全面的雇佣保障和福利，其中包括：

近日，盖雅工场发布了《人工智能（AI ）在劳动力管理上的应用与展望》调研报告。那么，企业是如何进行劳动力管理数字化转型的？今天，我们就走进周大福，来了解一下这家时尚珠宝企业对劳动力管理数字化转型的思考。

经过多方选型和深度调研，斯凯奇在对系统灵活性、用户体验度、市场客户口碑等多方面进行比较后，最终选择盖雅工场劳动力管理软件，与SAP SuccessFactors人才资本管理系统完美对接，通过数字化优化管控能力，提升管理效率，降低运营成本。