日本打造「终身劳动制」 可行吗？
近刊登在『东京时报』的一组照片中，摄影师查普曼用相机记录下了东京街头这些仍在工作的老人们。这些白发老人拄着拐杖同年轻人一样穿梭在上下班的路途中，与世人眼中那座灯红酒绿、科技发达到
2016 年 10 月 19 日
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面试时，找跟我们一样的人是对的吗？文 | Lauren A. Rivera美国西北大学凯洛格商学院管理学和组织研究副教授 译 | 李斌 盖雅工场人力资源总监 在不同的文化和行业背景里，经理人都非常欣赏“文化契2016 年 10 月 17 日
教育依然是中国劳动力提升的大瓶颈往期回顾 “劳动力套利”是很多跨国公司运营的重要手段，通过将产业转移至劳动力价格低廉的地区，来降低人力成本来提高利润。在媒体眼里，现在的中国正成为“劳动力套利”的发生地，大量的企2016 年 10 月 15 日- 公司的「竞争对手」——孩子？女性员工的职业生涯发展取决于很多要素，但对于女性妈妈们来说，孩子却越来越成为关键的一个。据盖洛普调查公司10月5日一份新的调查报告： 不工作的适龄女性中52016 年 10 月 14 日
「顶岗实习」被逼还是无奈？9月下旬，随着《中国青年报》曝出兰州外语职业学院的学生被强制顶岗实习的新闻以来，各路媒体火力全开，对准“顶岗实习”这一顽疾，大力鞭挞“顶岗实习”成为廉价劳动力。10月10日，中青报2016 年 10 月 13 日- 劳动力管理，盖雅搞得定劳动力管理，盖雅搞得定 盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，通过业界的劳动力管理云平台和优质高效的服务能力，为包括“二五一十”（世界500强、中国500强、行业前12016 年 10 月 12 日
男性劳动力比女性更易受职场歧视？你想多了。文 | 李斌，盖雅工场人力资源总监这两天，一条耸人听闻的消息在各媒体上传播，说是「男性劳动力比女性更易受职场歧视」，不是大家都说女性员工在职场更受歧视吗？听起来调查结果似乎不是这样2016 年 10 月 11 日
老板，发这么点薪水真的好吗？——美女教授的理想劳资策略文 | 李斌，盖雅工场人力资源总监对于企业经营者来说，降低成本永远是一个充满诱惑的营运手段。好的公司遇到发展困境，普遍的策略就包括裁员、砍掉一些员工福利、压缩开支、收缩产品线和渠道2016 年 10 月 11 日
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