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偶尔996也罢,长期996害人又害己
前段时间,豆总一直向小雅抱怨压力大,头发都开始掉了;近期,小雅听了一场讲座,她才发现豆总这一情况,并不是她自身的问题,企业才是造成豆总心累的主要原因,讲的专业点,这种现象统一称为:
WFM盖雅工场
2017 年 09 月 18 日
996工作制
小雅有话说
劳动力资讯双周刊:未来的城市竞争将是人才的战争
往期回顾编者按:在新的竞争形势下,随着互联网和知识经济的飞速发展,企业竞争胜负的关键是人力资本,而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资
WFM盖雅工场
2017 年 09 月 07 日
典范动态丨机器人入侵工厂?别慌,这是蒂森克虏伯的汽车组装军团
一支高效的劳动力队伍,是企业生存发展的根本。盖雅工场致力于用科技让劳动力更高效。八年来,我们与众多企业合作,帮助他们优化员工排班、管理复杂考勤、评估并改善劳动绩效,让员工全情投
WFM盖雅工场
2017 年 09 月 04 日
典范动态
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排班
考勤
【涨姿势】员工不能胜任工作就调岗?每个细节都很重要
各位HR伙伴们又来到我们每周的【涨姿势】栏目今天的话题是员工不能胜任工作就调岗企业HR要注意哪些细节才能避免掉坑 今日案例李某于2011年4月入职某外资公司,双方订立无固定期限劳动
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 31 日
排班
小雅有话说
涨姿势
员工满意度
饿了么快本周收购百度外卖,后者将独立运营一年——一周人力资源重要事件集锦
一周人力资源重要事件集锦时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件毕业生择业看重薪资水平 住房成留深
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 28 日
人力资源重要事件
人力资源
【干货铺】大神告诉你,互联网时代下HR如何搞定你的老板?(内含资料下载)
不知道大家有没有惆怅过一个问题到底该如何做好HR啊?除了抱怨以外,到底有没有啥好办法?在互联网时代下不要鸡汤、不要口号、不要理念互联网HR的高薪、弹性工作制以及发展前景一直是传统行
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 24 日
HR管理
小雅有话说
干货铺
【涨姿势】解析员工在医疗期遇到的相关问题
工作中难免会有员工生病请假这个时候懂得医疗期的问题如何操作便至关重要说起这个概念会很多宝宝不是很了解吧今天小雅就为大家整理了关于医疗期内终止合同的相关问题 今日案例吴某为某公司女
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 17 日
小雅有话说
涨姿势
员工满意度
劳动力资讯双周刊:绩效管理要改革,但别急着上OKR
往期回顾编者按:在新的竞争形势下,随着互联网和知识经济的飞速发展,企业竞争胜负的关键是人力资本,而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资
WFM盖雅工场
2017 年 08 月 10 日
...
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