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零售业如何应对节假日客流波动?盖雅FLAI模型实现精准排班与人效提升
节假日客流波动使零售企业面临人力短缺与闲置的双重挑战。盖雅工场通过FLAI模型,基于多维度数据AI预测人力需求,智能生成合规班次,并借助小雅AI助手等工具提升运营效率,助力企业实现人效提升与业绩增长。
盖雅工场
2025 年 9 月 9 日
Ai
混合用工效率如何提升?盖雅用数据给出答案
针对混合用工中正式工与零工数据分散、难以分析的痛点,盖雅“零工管家+WFM”通过人效看板统一汇聚多维度用工数据,帮助企业对比不同岗位、门店及员工类型的人效与成本,精准优化排班与用工结构,实现持续降本增效。
盖雅工场
2025 年 9 月 9 日
零工经济
不懂人效管理怎么办?盖雅 34Learning提供全流程可落地人效提升体系
企业人效管理普遍面临只降本不增效、数据割裂、培训无闭环等痛点。盖雅34Learning通过构建人效体系、四大维度赋能及长效机制,提供从理念到落地的全流程服务,已助力近500家头部企业实现可持续的人效提升。
盖雅工场
2025 年 9 月 8 日
人效
中国企业出海如何做好合规管理?速看以下破解路径
中国企业在海外用工中面临合规风险与运营效率低下两大痛点。成因包括法规认知不足、数据管理薄弱及管理模式僵化。破局需筑牢合规防线,优化管理策略,借助数字化工具实现合规与效率双赢。
盖雅工场
2025 年 9 月 8 日
合规保障
告别“盲批”:盖雅AI合规引擎为加班请假审批精准护航
盖雅工场推出AI合规引擎,通过实时法规校验、智能表单审批与风险预警,有效解决企业排班违规、加班过载等合规难题,降低人工审批风险,助力企业高效守住用工合规红线。
盖雅工场
2025 年 9 月 8 日
Ai
请假只需3.2秒,看华润啤酒如何以AI破局HR数字化困境
华润啤酒推出人力AI助手“哆啦”,从高频请假场景切入,依托大模型语言理解与历史数据支撑,实现3.2秒完成全流程,大幅提升效率与体验,为HR数字化提供了“小切口、大价值”的可复制路径。
盖雅工场
2025 年 9 月 8 日
Ai
盖雅AI破解一线员工排班难题
盖雅AI智能排班系统针对一线员工休息不足、工时不均、换班繁琐等痛点,通过“休息缓冲机制”“夜班短班拆分”“动态工时均衡”等功能,在保障员工休息与偏好的同时,帮助企业提升排班效率、降低流失率,实现人与运营的双向优化。
盖雅工场
2025 年 9 月 7 日
排班
Ai
怎么让零工用工更高效?关键是用好激励制度
盖雅零工管家通过“多维度获取+灵活兑换”的积分体系破解激励难题。明确考勤、服务、成长的积分获取路径,并提供可自主兑换的多元选项,实现激励效果与落地可行性的双赢,提升零工动力与企业效率。
盖雅工场
2025 年 9 月 5 日
零工经济
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智能排班系统,促进人岗匹配提升人效
盖雅工场
2025 年 9 月 22 日
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