《2025出海劳动力管理白皮书(东南亚版)》发布,立即领取

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  • 中国人口红利走下坡路,改革用工制度对冲劳动力成本上升
    在北京市北三环路中段的一家饭店,宽松的管理氛围令人印象深刻:为保证员工休息,店家把晚间营业时间设为5点以后,早到的顾客需耐心等待;服务员个个神情轻松,工作之余,或与顾客神侃两句,或随店内音乐哼唱几声。 笔者注意到,在店门口的招聘告示上,店家承诺“以实现员工权益为企业发展基础”。
    WFM盖雅工场 2013 年 01 月 31 日
  • 非劳动密集型和能源密集型制造业将率先回流美国
    美国波士顿顾问集团资深合伙人兼常务董事哈罗德·西尔金日前在接受新华社记者专访时说,非劳动密集型和能源密集型制造业将率先回流美国本土,但美国制造商不会离开中国,中国仍然是美国制造商的重要投资地。
    WFM盖雅工场 2013 年 01 月 23 日
  • 我们的企业需要怎样的考勤系统?
    2012年就这么过去了,过去的一年,是对盖雅工场而言意义非凡的一年。经过了一年来的拜访客户,方案演示,会议沟通等等工作,作为盖雅工场的一名解决方案顾问,在年底的时候突然想到,如果我是一个企业的项目负责人,那么,我们的企业,到底需要怎样的考勤?
    WFM盖雅工场 2012 年 12 月 31 日
  • 昂贵的工人:珠三角企业生存困境调查
    阿迪达斯选择关闭其在华唯一工厂之前,另一行业巨头耐克就已经关闭中国生产线。 时间再往前追溯,在阿迪达斯和耐克撤离之前,Clarks、K-Swiss、Bakers等国际鞋业巨头也已纷纷增设在越南、印尼的生产线。 分析人士指出,耐克、阿迪达斯等外资服装巨头纷纷关闭在华工厂的主要原因是,中国劳动力成本近年不断上升。
    WFM盖雅工场 2012 年 11 月 09 日
  • 我为何看好中国经济增长
    今年中国的经济增速很可能低于8%,主要是受海外需求疲软以及国内房地产市场降温影响。当前,关注中国经济形势的观察家普遍认为,中国已逼近自身增长路径的转折点——高速增长阶段告一段落,未来中国经济增长率或在6%至7%的区间内徘徊。
    WFM盖雅工场 2012 年 07 月 06 日
  • 中国劳动力成本上涨 优衣库拟将生产工厂移至缅甸
    近日,经营日本休闲服装连锁店优衣库的Fast Retailing公司正就将在缅甸生产服装一事进行研究。预计该公司快将于明年在当地成立一家缝制工厂。目前,虽然优衣库7成以上的服装产品的生产在中国。但随着中国经济的发展,劳动力成本上涨,因此该公司决定将服装的生产转移至劳动力成本相对较低的缅甸。
    WFM盖雅工场 2012 年 06 月 25 日
  • 盖雅工场对新特殊工时管理之我见
    2012年5月8日,人社部、国务院法制办出台了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》。这份意见稿明确了几个一直以来的模糊地带,包括: 确认了工时休息的定义。企业在保障正常生产运营情况下,日工作时间超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息,而工间休息时间计入工作时间。
    WFM盖雅工场 2012 年 05 月 28 日
  • 化解项目型(ETO)生产过程中工时管理的难点
    近几年,随着装备制造业、机械工程配套行业以及展览设备等行业的快速发展,项目型生产这种生产驱动模式越来越成为一个热点话题,项目型生产有其区别于常规生产模式的特殊性和复杂性,对项目型生产的管理也要求更加细化、更具针对性。
    WFM盖雅工场 2012 年 03 月 12 日
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