智能排班

完善的排班始于对工作量/客流量的精准预测

智能排班系统,专门为零售业打造的预排班工具

智能排班系统是基于历史业务数据(如:销售额,交易数,客流量)的分析与整合,

配合多种预测算法,预测生成未来一个周期(通常为一周)的业务数据,收集历史数据是我们的时间颗粒度为15分钟,这样既具备实际的可操作性,又增强预测结果的准确性,同时增大后续的生成劳动力需求的灵活度。

排班基于业务量的预测,与需求完全吻合

排班基于业务量的预测,与需求完全吻合

以历史数据为参考,结合当前的客流,天气等一系列的情况,预测出业务需求及销售目标,从而得知需要多少劳动力来达到销售目标。最后根据所需劳动力进行部门与岗位的分摊,人力需求。

需求细分,时间碎片化的管理模式

需求细分,时间碎片化的管理模式

排班需要精细化管理,只有精细化的管理才能最完美的贴合业务量及销售目标的需求。使用盖雅工场基于预测的排班解决方案,排班预测切片细化至每半小时,为您提供最精确的业务预测,从而生成最佳排班。

派遣人员,一站式管理

派遣人员,一站式管理

智能排班解决零售业员工的跨店协作、换班等业务,方便门店经理进行管理:

  • 严格遵循当地法律法规
  • 结合公司企业的规章制度
  • 合理定义包括合同工及小时工在内的所有员工在固定时间内最多或最少工作时数
  • 排班自动化,不需要人工操作,即可让使用者清晰查看所有员工排班情况

通过全面、集成的解决方案提高责任心和工作效率

当现场管理者和总公司难以了解情况时,就无法让各分店负责按时、一致地执行项目。总公司与各分店之间的沟通不清楚或不灵通,不能作为门店未达到总公司期望的借口——有了 盖雅工场 就不会出现这种问题。

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精准控制劳动力成本

借助预测基于历史和当前趋势的人员配置进行排班,避免排班过剩或人手不足,消除薪资虚高控制加班成本;且员工的排班与业务需求高度一致;
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有效提高劳动效率

合理合法的排班管理,营造友善的工作环境有效提升员工工作状态;
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预先防控合规性风险

智能匹配各类内控规则,严格执行劳动法全流程保障的排班合规性;
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切实提升员工满意度

合理的排班,计划与出勤管理实时查看,使员工参与度大大提高。

科技,让劳动力管理更简单

精确控制劳动力成本,快速提升劳动力效率,优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。