智能排班+系统，基于业务预测的智能化自动排班
盖雅智能排班系统，以业务增长或变化为核心、随需应变、人岗匹配的智能排班+通过业务预测、劳动力预测与各种优化算法，实现业务与人的完美结合
以业务需求和波动而随时调整、有求必应的排班计划
基于历史业务数据（如销售额、客流量、业务订单量等）和天气节庆等大数据预测未来的业务需求及销售目标，结合劳动力标准，转化为各部门、岗位的分时段人力需求，并根据对应需求自动完成排班；
基于行业领先的盖雅智能算法云提供算法引擎，每秒10万次的比对，生成优化的结果；
细颗粒度的排班结果，更加贴近业务需求
排班需要精细化管理，只有精细化的管理才能完美的贴合业务量及销售目标的需求；
使用盖雅工场基于预测的排班解决方案，排班预测切片细化至每15分钟，为您提供业务预测，从而生成排班；
自定义人力需求逻辑，系统自动帮您找到合适的人
根据业务波动和人力需求，在不同岗位自动安排资深员工、全职员工、小时工等；
分时段多岗位安排员工班次，充分利用多技能员工满足业务需要；
根据不同需求逻辑（如销量、满意度、成本等）自动生成不同排班结果；
区域化排班、员工蓄水池和自由竞班，让企业游刃有余
支持区域化出勤管理，如同品牌相邻门店员工相互支援，平稳度过业务波动；
根据需要在门店间调用蓄水池的不同员工，实现排班的范围扩展和人员扩展；
支持特定岗位空白班次和岗位的自由竞班，激发员工活力与动力；
员工自主管理排班偏好和技能特质，我的时间我做主
系统排班时考虑员工可用性、技能、证书、偏好，尽量满足员工要求，提升员工满意度；
排班过程实时透明、员工在主管排班时即可查看临时结果并反馈，提升员工敬业度；
合资质员工可以自主竞班、相互调班换班、主动补班，让员工与企业一同成长；
及时应对异常状况，敏捷管理，成本更节约
智能排班密切贴近业务，避免人工排班常见的过量排班，以及由此导致的高额加班费用支出，为企业降本增效；
智能排班让员工自主维护自己的工作时间偏好，结合岗位技能证书的维护，在排班时完美平衡这些因素，让企业和员工双赢；
通过全面、集成的解决方案提高责任心和工作效率
当现场管理者和总公司难以了解情况时，就无法让各分店负责按时、一致地执行项目。总公司与各分店之间的沟通不清楚或不灵通，不能作为门店未达到总公司期望的借口——有了 盖雅工场 就不会出现这种问题。
控制劳动力成本
借助预测基于历史和当前趋势的人员配置进行排班，避免排班过剩或人手不足，消除薪资虚高控制加班成本；且员工的排班与业务需求高度一致；
有效提高劳动效率
合理合法的排班管理，营造友善的工作环境有效提升员工工作状态；
预先防控合规性风险
智能匹配各类内控规则，严格执行劳动法全流程保障的排班合规性；
切实提升员工满意度
合理的排班，计划与出勤管理实时查看，使员工参与度大大提高。