智能排班

智能排班系统，专门为零售业打造的预排班工具

智能排班系统是基于历史业务数据（如:销售额,交易数,客流量）的分析与整合,配合多种预测算法，预测生成未来一个周期（通常为一周）的业务数据，收集历史数据是我们的时间颗粒度为15分钟，这样既具备实际的可操作性，又增强预测结果的准确性，同时增大后续的生成劳动力需求的灵活度。

以历史数据为参考，结合当前的客流，天气等一系列的情况，预测出业务需求及销售目标，从而得知需要多少劳动力来达到销售目标。最后根据所需劳动力进行部门与岗位的分摊，即排班。

排班需要精细化管理，只有精细化的管理才能最完美的贴合业务量及销售目标的需求。使用盖雅工场基于预测的排班解决方案，排班预测切片细化至每半小时，为您提供最精确的业务预测，从而生成最佳排班。

针对连锁零售业，常常发生一些门店人手紧缺或者过盛的情况，这都会导致客户的消费体验降低从而销售业绩产生下滑。这就需要员工跨店支援来弥补这一缺陷。使用盖雅工场以预测为基础的高级排班解决方案，同一平台解决员工的跨店协作业务，方便了门店经理管理。

排班自动化，易于操作，让使用者清晰查看所有员工排班情况。严格执行国家法律法规，结合公司企业的规章制度，合理定义包括合同工及小时工在内的所有员工在固定时间内最多或最少工作时数。

当现场管理者和总公司难以了解情况时，就无法让各分店负责按时、一致地执行项目。总公司与各分店之间的沟通不清楚或不灵通，不能作为门店未达到总公司期望的借口——有了盖雅工场就不会出现这种问题。

借助预测基于历史和当前趋势的人员配置进行排班，避免排班过剩或人手不足，消除薪资虚高控制加班成本；且员工的排班与业务需求高度一致；

合理合法的排班管理，营造友善的工作环境有效提升员工工作状态；

智能匹配各类内控规则，严格执行劳动法全流程保障的排班合规性；

合理的排班，计划与出勤管理实时查看，使员工参与度大大提高。

提高精确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。