在盖雅HR ONE®劳动力管理解决方案中，生产工时管理（Workforce Activities）模块是其中的重要组成部分，深受众多制造型企业欢迎，生产工时解决方能够真正帮助企业透明化生产过程，实时跟踪生产活动，精确生产工时，实现精益化劳动力管理。

人类造出了在一定程度上可以超越自己的机器人，却又担心自己的价值受到挑战。 劳动力成本上升把制造业带到了十字路口：采用自动化生产线，中国与西方相比没有技术等方面的优势；不采用则只能眼看着代工向人力成本更低的印度和东南亚等国转移。

大部分人早已经习惯了每周工作五天，休息两天的日子。但是你是否想过，中国的双休日到底是怎么来的？ 1979年1月，联合国召开科学技术促进发展会议筹备会，各成员国政府均派代表团参加。国家科学技术委员会（简称国家科委，1998年后改为科技部）政策研究室研究员胡平作为代表团顾问，来到了纽约。

没有加班费的加班是否该接受？当然不应该接受。但是，加班的定义我觉得还是需要厘清一下。 是不是该下班的时候没有走，就是加班？是不是工作到很晚就应该得到额外的报酬？ 在中国的劳动法规体系下，一般来说，有三种出勤方式：

一般来说，制造业工厂相对于其他行业更需要避免代打卡，因为这可能造成很多灰色问题的发生，不仅仅在员工成本方面，还有管理面的问题。比如有的公司需要在上班10分钟内获取所有未及时出勤的员工名单然后系统自动进行有资质代班的员工列表进行实时沟通出勤以避免生产活动受到影响；

苏州市人社部门于2013年12月在全市范围开展了2014年企业用工需求抽样调查，并于昨天发布《苏州市2014年企业用工需求抽样调查报告》。从报告来看，2013年企业用工有以下3个特点:

对于餐饮行业尤其是连锁餐饮行业来说，除了餐食的品质，服务的水准，就餐环境的保持以外，做好排班工作的重要性，对于餐厅经理来说，有三个方面： 1、做好排班表是实现餐厅良好营运的重要手段 2、优化排班是控制餐厅人力成本的重要方法 3、排班管理其实是餐厅管理PDCA的步骤

中国的劳动本成本不断上涨以及劳动力资源的稀缺性，随着整个中国社会的发展与进步日益显现，关于劳动力成本的控制和劳动生产效率的提升已经成为所有企业管理人员的一大重要任务，今天主要针对连锁餐饮行业做了劳动力成本控制的分析，对于其他类似或者相关行业也具备一定的可参考性。