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考勤系统
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考勤系统
重重挑战下,数字化如何助力HR转型
这家成立于1981年,在全球30多个国家和地区拥有超过2,100家店铺,雇员人数约6,500人的公司,是亚太区最知名的跨国上市服装零售连锁店集团之一。目前,就中国大陆而言,在国内有5个区域性指挥中心和一个全球设计中心。虽然中国区的HR管理在向「中心化」迈进,但中国区业务运营区域性的形态和零售网络的分布,以及员工遍布东南西北的客观事实,对中国区人力资源的管理和运作提出了双重挑战。
盖雅
2021 年 08 月 12 日
数字化转型
劳动力管理
盖雅工场
考勤系统
人才招纳与管理,或将引领数字化转型
这是一家发轫于1936年,拥有85年历史的中国汽车零部件企业。「成为世界上最好的汽车零部件供应商」,是这家企业的愿景。几十年来,该公司将「勇于开拓、不断创新」植入企业发展的DNA,务实又低调,逐渐成为中国的汽车零部件巨头,并在全球汽车零部件领域崭露头角。该公司总经理曾表示,「全球化是中国汽车零部件企业进一步发展的必由之路」。从小作坊到拥有8家研发基地,240余家制造基地,55000+员工的全球化企业,这家企业从不掩饰全球化布局的野心。
盖雅
2021 年 08 月 12 日
盖雅工场
考勤系统
汽车制造
数字化转型
延锋:炼好人才培养与发展「九字诀」,助力全球化布局
在今年6月28日《美国汽车新闻》发布的2021年度全球汽车零部件供应商百强榜上,延锋位列全球十七,并以绝对优势继续领跑中国企业。值得一提的是,自2016年起,延锋一直稳居榜单TOP20。
盖雅
2021 年 07 月 23 日
劳动力管理
考勤系统
盖雅工场
汽车
数字化转型
案例精选|全球奢侈品TOP8超半数已是盖雅客户
根据德勤(Deloitte)公布的「2020年全球奢侈品力量排行榜」(Global Powers of Luxury Goods 2020),前八强中超半数已是盖雅客户。
盖雅
2021 年 07 月 21 日
盖雅工场
数字化转型
考勤系统
制造业工厂选择考勤系统,需要参考哪些因素?
疫情以来,由于内外部的环境压力,许多制造工厂都准备选择上线一套考勤系统来自动化处理员工的人事信息,考勤假勤,加班审批,薪资结算等工作,解放HR手工工作量的同时,页帮助制造企业实现人员管理的精细化和降本增效。
盖雅
2021 年 06 月 29 日
考勤系统
盖雅
劳动力管理
工厂
数字化转型
新能德:「双BP」模式,让业务和HR更紧密了
「智能工厂」是新能德的关于未来的畅想,也是正在践行的理念。他们希望用数字化的方式管理,在线上打通组织内人与人的连接。从企业整体蓝图出发,新能德各部门开始从不同维度布局数字化转型,HR团队也不例外。新能德人力资源部的数字化转型想法萌生于2017年,希望能够基于客户的需求,打通HR各职能的工作,实现全流程的数字化管理。2019年,HR数字化转型开始从理念走向落地。
盖雅
2021 年 06 月 03 日
数字化转型
新能徳
考勤系统
盖雅
汽车制造行业如何选择考勤系统?
随着新政策、新人类、新人口、新技术等新环境不断出现,汽车制造企业正面临如下挑战:减缓的人口增速、上升的劳动力成本、降低的劳动力就业意愿...这些都不断促使企业积极面对数字化转型,从劳动力成本优势转向劳动力效能优势。那么,汽车制造行业该如何选择考勤系统呢?
盖雅
2021 年 04 月 15 日
盖雅考勤系统
数字化转型
考勤系统
劳动力成本
外卖行业如何选择考勤系统?
在我国,大街上到处都是外卖小哥的身影,外卖小哥人数规模已经达到1000多万。人员众多,分布广泛,企业该选择什么样的考勤系统将他们管理得井井有条呢?
盖雅
2021 年 04 月 07 日
考勤系统
外卖骑手
盖雅考勤系统
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