考勤作为劳动力管理的一部分，是大家非常熟悉的一项制度，之所以熟悉，是因为我们往往都处在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都属于考勤管理的范畴。 前不久，一起因钉

你是不是总是觉得时间不够用，每天忙忙碌碌，从一件事到另一件事，即使拼命埋头苦干，还是会有无止境的工作、学习任务在等着。只能痛苦感悟：时间都去哪了？ 如今的时代应该是一个有着非凡效能

加班，是企业用工难免出现的情况。关于加班，网络上有一个流传已久的段子：某公司高薪聘请了一位日本专家。专家上任的天，在全体会议上表示：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工

新春伊始，各大人才市场又热闹起来。企业拿出岗位，求贤若渴，应对节后用工高潮。不少求职者早早准备，来到人才市场查看招聘信息，希望找到合适岗位。 对于HR来说，招聘一直以来都是工作的重

今天为大家介绍的是一家知名汽配行业，上线员工3000多人，该公司在1992年进入中国市场，截至2012年底，在全球34个国家拥有320家工厂，现已成为全球第六大汽车零部件供应商，是

2016年增长7%，2017年则达到了近9%，总经理杜辉（化名）看到生产快报中这两年生产效率的显著提升，抑制不住内心的喜悦，“太好了，效果如此显著，这次年终考核，一定要给人力资源团

人生不如意事十之八九，职场生活也是如此。工作不顺心，上司太挑剔，客户不讲理，同事关系处不好，负能量一天天积累下来，真是觉得人生无望，希望渺茫，一点激情都没有。 然而也不甘愿就这么沉

不知从何时开始，打卡上下班成为大多数公司的考勤方式之一。上班族每天都在路上拼死拼活，赶公交、挤地铁，就为了准时打卡。但是，有人曾经说过，人类的智力，很大程度上用来探索如何利用各种规