「要不要开口说出来」，我想是每一个职场人都有过的心理活动。例如“我发现了领导或同事一个失误，要不要提出来，说了好像对我也没什么好处”。「说出来对我也没什么好处」言外之意也便是，说了很可能还对自己不利。

近日，在「因需而聚，因创立新」为主题的 SAP SuccessFactors 合作伙伴应用创新大赛2021云端颁奖典礼上，盖雅凭借「基于 SAP SuccessFactors 的移动端员工信息收集及数据合规方案」荣获「SAP SuccessFactors 合作伙伴应用创新大赛2021特别贡献奖」。

本笔记来源于2021年10月14日，盖雅工场解决方案副总裁李品伟在「华为云云市场 · 新生态直播第42期」上带来的《企业制胜良方，聚焦劳动力管理数字化》分享。

近日，盖雅作为上海市静安区海外人才服务联盟成员单位之一，参加了上海市静安区「国际静安 海聚英才——静安区海外人才服务创新提升行动启动会」。启动会发布了《静安区支持海外人才服务创新十条措施》，同时宣布成立「静安海外人才服务联盟」，并对联盟单位进行了现场授牌。

《个人信息保护法》施行在即，员工的信息管理和风控越来越受重视，HR该如何应对合规性挑战？为此，盖雅携手安永打造精品课程，10月13日（周三）14：00，司昌伟讲师将为大家深入解读《个人信息保护法》，助力HR持续搞得定。

华为CFO孟晚舟女士被扣押三年之后后终在9月25日顺利回国。距离她回家已过去了3日，但是关注度依旧不减。从24日至今，不仅中国媒体广泛报道了此事，国外主流媒体也进行了大幅报道。

杜丹阳，海昌海洋公园人力行政部总经理本笔记来自于杜丹阳女士在2021年9月9日“数字化转型与组织新动能——2021劳动力管理大会”直播专场上，《以探海人的胸怀，筑梦前行——海昌海洋公园企业文化实践》的主题演讲。

企业发展最大的战斗力是高效卓越的团队，最大的竞争力是有一批优秀的德才兼备的人才。我想这一点无人反驳。我曾告诉过做HR的朋友，寻找德才兼备的人才那是老板一厢情愿的事。