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盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务领导品牌，通过业界的劳动力管理云平台和优质高效的服务能力，为企业提供复杂考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等劳动力管理解决方案，帮助企业

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一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，

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揭秘《2016劳动力市场发展报告》 《2016劳动力市场发展报告》由北京师范大学劳动力市场中心撰写并发布。《报告》认为，在促进性别平等的

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