相信不少人都把「生育保险」误解为是女职工的专属福利，事实真的是这样吗？一说起生育保险，很多男职工看见自己的工资条不由得陷入了沉思。女性参加生育保险能享受相关待遇。那男性为什么要参加生育保险？即使参加又能享受什么相关待遇呢？其实男职工也是有权享受生育险福利的！每个月缴纳的生育保险究竟有哪些好处？小雅带你一起来了解~

有了医保，看病负担大大减轻；有了养老保险，退休后可领取养老金；有了工伤保险，发生工伤有保障...企业一旦停止缴纳社保费或减少缴纳，劳动者的各项待遇就会受到影响。在实际工作过程中，一些劳动者会遇到企业以各种理由不缴纳社保费的情形，导致劳动者权益受损。人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种「坑」，劳动者可以理直气壮地说「不」，还可以向社保部门投诉维权。用人单位也要注意，避免踩坑！

7月1日，由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办的「2020中国人力资源技术供应商价值大奖颁奖典礼」在上海成功举办。盖雅工场凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获「2020中国人力资源技术供应商价值大奖——2020劳动力管理解决方案TOP5」，彰显了盖雅优秀的产品实力以及在人力资源技术服务领域的优势地位。

今年年初，上海市妇联召开新闻发布会建议：合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并强制父亲休假不少于30天。对此，我们还专门出了一篇推文：夫妻共享产假，你愿意吗？

2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休！作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

如今，很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？今天，小雅就来给大家分享几种扣工资的行为，快来看看哪些行为合法，哪些行为不合法。