威睿携手盖雅工场上线实时考勤系统，精准解决新能源行业多场景考勤难题。系统通过智能定位打卡、自动核算津贴假期、标准化异常处理流程，实现多岗位考勤适配、核算效率提升及集团化统一管控，彻底告别人工低效与管控混乱。

威睿新能源集团引入盖雅实时考勤系统，有效解决了数据不同步、权限难统一与员工体验差三大痛点。系统通过5分钟高频数据同步、移动端自助服务和集团化统一管控，实现考勤效率提升80%，大幅降低沟通成本，并强化了多业务线的精准管控与数据决策能力。

怡颗莓携手盖雅工场上线劳动力管理项目，通过简化账户层级、区分用工规则及多维度校验，实现多类型用工的精益工时管理，有效提升报工效率与数据准确性，为多业态企业提供数字化人效提升路径。

大华股份富阳生产基地面对多品类小批量生产模式带来的调度复杂、管理黑箱等问题，通过与盖雅工场合作，实施“车间-线体-工位”三级联动的人效提升方案。借助工位级精益工时管理，实现工时精准记录与分析，优化资源调度，提升生产透明度与整体人效，为同类企业提供了可借鉴的数字化转型路径。

在制造业数字化转型浪潮中，劳动力管理的精细化成为企业降本增效的关键。苏州安洁科技股份有限公司（安洁科技）作为全球消费电子及新能源汽车领域的标杆企业，近日携手盖雅工场，以智能排班系统破解管理痛点，推动人力管理升级。

华润啤酒AI助手"哆啦"落地实践表明，AI+HR成功需把握三原则：选择高频痛点场景（如请假）、优化使用体验（3秒响应）、明确人机边界。结合盖雅工场系统的数据支撑，该案例为破解"技术难落地"困境提供了可复制的实施路径，实现从概念到实效的跨越。

全球浆果领军企业怡颗莓直面跨区域用工调度难、工时核算效率低等痛点，2024年携手盖雅工场部署数字化劳动力管理方案，通过账户层级优化与用工规则精细化，实现1200+员工实时人效提升，为农业企业提供精益化智能化转型路径。

近日，全球领先的劳动力管理数字化解决方案提供商盖雅工场与苏州安洁科技股份有限公司（以下简称 “安洁科技”）正式达成合作，并启动智能排班项目，旨在通过数字化手段提升安洁科技的人效管理水平，推动企业在消费电子及新能源汽车领域迈向智能制造新高度。