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  • 盖雅工场全流程劳动力管理
    专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题:「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」
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实时可量化人效提升的劳动力管理数字化系统和服务

通过管理优化和数字化落地,帮助企业用工精益高效、减少浪费、降低成本,员工增收增效

  • 劳动力管理
  • 零工管家
  • 激励性薪酬管理
  • 盖雅 WFM
    全流程劳动力管理

    专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题:「需要多少人」「怎样找到人」「来了多少人」「干得怎么样」,帮助降低5%的人力成本,以万人企业为例,每年节约约1亿元。

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  • 盖雅利事
    盖雅零工管家

    盖雅自研的真实零工系统,建立了真实的零工业务场景,真实的零工管理和费用结算的一体化零工管理系统。

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  • 盖雅 ICM
    激励性薪酬管理

    销售佣金自动化解决方案

    帮助企业优化销售队伍的指标和奖金管理,让奖金发放准确及时简便,以实现对销售队伍更好的激励,推动企业业绩增长。

    计件工资自动化解决方案

    盖雅为企业提供从数据治理开始,到方案制定、工资结算、员工交互,以及数据分析、方案优化等全流程的自动化解决方案。

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盖雅是您的不二选择

以【合规、效率、公平、体验】为出发点的全流程劳动⼒管理体系

  • 智能排班
    业务数据驱动 + 人工智能算法
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  • 核心人事
    为企业提供⼀站式自助人事管理
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  • 实时考勤
    让复杂考勤变得更简单、更省钱
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  • 零工管家
    真实的零工管理和费用结算的一体化零工管理系统
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  • 精益工时
    打造透明车间,提升劳动力效能
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  • 销售佣金
    让员工赚大钱,让企业更赚钱
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  • 薪酬云
    适应集团化多业态组织复杂 薪酬管理
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  • 劳动力分析
    实时劳动力管理数据看板
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基于行业场景打造专属方案
沉淀行业典范实践,助力业务成功
  • 高端制造
  • 汽车及零部件
  • 连锁零售
  • 奢侈品
  • 仓储物流
  • 地产物业
  • 其他行业
  • 高端制造

    中国的工业运营和生产企业面临着来自劳动力管理越来越多的挑战。企业需要提高劳动力生产效率,符合劳动力法规要求,并降低劳动力管理成本,以便在当今竞争激烈的全球市场上取得成功。盖雅工场制造业劳动力管理解决方案能帮助企业应对这些挑战,并改善劳动力管理绩效。

  • 汽车及零部件

    盖雅工场汽车制造业整体解决方案,通过统一的劳动力管理平台,不仅帮助企业提升生产自动化、智能化,同时通过产能和整体人力效率的匹配及均衡,实现降本增效,构建竞争优势。

  • 连锁零售

    新零售的不断深化,为零售行业劳动力管理带来了新挑战。作为以“人”为核心的零售企业要成功实现数字化转型,必须将一线劳动力管理战略与业务战略保持一致,重新审视和定义工作岗位和劳动力效能,实现人、货、场组合价值。盖雅工场零售业劳动力管理解决方案,助力企业从容应对新挑战、迎接新生机。

  • 奢侈品

    盖雅工场奢侈品行业整体解决方案,通过统一的劳动力管理平台进行排班、出勤打卡、休假、加班、工时、薪资等实时自动化管理,门店可视化数据分析助力管理层做出科学的部署决策,提升门店运营效率,在保障企业合规的同时提升员工满意度。

  • 仓储物流

    物流仓储行业员工多且分散,用工形式多样、工时制度多样,集中化统一化管理难度大。盖雅工场物流仓储行业整体解决方案,为企业提供更加有效匹配实际业务需求的资源优化配置建议,更加有效的统计维度和指标辅助决策,帮助企业科学合理用工,控制人力成本,实现精细化管理。

  • 地产物业

    随着城市化进程的加快,地产物业行业潜力巨大,但同时也面临着运营压力大、人力成本高的挑战。盖雅工场地产物业整体解决方案,从劳动力规划与调度到劳动力供应与满足,从劳动力使用到劳动力绩效与激励,并以机器学习和算法优化、大数据分析等贯穿整个闭环,帮助企业提高用工效率,降低用工成本。

1700+ 客户的「提效之声」

五百强、行业头部企业人效提升,盖雅搞得定
  • 京东方集团 HRSSC 交付中心负责人
    京东方在上线盖雅考勤系统之后,实现了考勤管理规范化、线上化、数据化,业务领导能够直观地了解部门考勤情况,员工也感受到了企业管理的公平和便捷,HR 摆脱了繁重低效的工作,大大提高了运营效率。通过数据分析,清晰直观展现洞察,管理者能及时了解问题并快速决策
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  • 自然堂集团人力资源中心总经理
    企划部及业务三部总经理
    上线盖雅劳动力管理系统后,入职办理提效 10 倍,无纸化信息采集让工作效率显著提升;考勤核对周期大大缩减,从原来的 7 天到现在的 2 天,效率提升 3.5 倍;另外借助盖雅系统达到节约加班工时 4%、排班管理提效 8 倍;通过系统流程管控申请,杜绝不合理加班工时和休假超支情况,管理更规范高效。
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  • 融创服务 HRSSC 总监
    考勤管理系统上线后,HR 人均处理考勤工作时长由上线前的 3.98 天减少至 3.14 天,整体节省 40.8 人工作量。对员工而言,考勤异常实时提醒,以便及时申诉处理,也有助于规范员工日常的出勤行为。员工时间管理实现移动自助,形成员工与公司间高频的线上互动,大幅提升员工体验。管理者通过可视化 BI 能够及时发现问题,员工和团队状态跃然纸上,让不在一线的管理者也能从“事后管控”走向“事前管控”。
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来自人社、央媒、行业权威机构的认可

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