“组织沉默”已经病在腠理，不治恐深。

如果你是一百人以下几十人规模的企业，一般市面上的互联网考勤软件都挺好用，像钉钉什么的，还有一些考勤打卡机，成本也都很低；如果规模几百人，但考勤要求比较简单，这类软件和设备也可以满足

劳动力管理，盖雅搞得定。

盖雅联合SAP助力企业实现精益化绩效管理

员工考勤系统软件作为衡量员工出勤状况与工作实效的一种有力工作，能够在人事管理中起到降低成本、提高效率的作用，也广泛受到众多企业的青睐。

当下经济环境，中国目前有许多大规模企业，如零售、制造、服务等行业一方面面临市场竞争的压力，另一方面又面临人力成本上升的压力，要维持合理的毛利率以及人均销售额，是各个厂商都要面对的挑战

盖雅持续帮助企业优化计件工资管理流程，重建「计件工资」的管理效用，基于对制造行业众多客户需求的了解，盖雅继续探索了数字化在「计件工资」管理中的价值，并让激励性薪酬解决方案ICM（Incentive Compensation Management）运用于企业管理实践中。结合我们对外部环境的了解，以及对客户需求的挖掘，这篇文章会与大家一起分享数字化对「计件工资」管理的价值和效用。

企业排班成熟度，就是企业通过员工排班所体现出来的劳动力管理能力。其主要分为三个阶段，及劳动力基础筹划阶段、劳动力运营优化阶段和劳动力战略规划阶段